Assistant éducatif petite enfance (h/f)

Offre n° O033210500305291
Publiée le 27/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SUD GIRONDE
Parc d'activites du pays de langon - 21 rue des acacias - cs 30036
33213 Langon cedex
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Langon
Poste à pourvoir le
16/08/2021
Date limite de candidature
26/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Descriptif de l'emploi
Organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure.
Missions
 Missions principales du poste
- Accueille les enfants, les parents et autres représentant légaux
- Crée et met en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants
- Assure un rôle de veille et garantie l'hygiène et les normes sanitaires liées au soin des enfants
- Elabore et met en œuvre des projets d'éveil pour les enfants
- Met en œuvre les règles d'hygiène et de sécurité conformément au règlement de fonctionnement et aux protocoles.
- Participe à la vie de la structure

 Missions secondaires du poste
- Encadrement des stagiaires
- Accueil et accompagnement à la prise de poste de nouveau professionnel
- Tâche d'entretien quotidienne et lors des absences des personnels de service
Profils recherchés
Les " savoirs "
- Connaissance des besoins et de l'évolution du jeune enfant (développement physique, psychologique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans)
- Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant
- Connaissances en hygiène corporelle et environnementale
- Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant
- Maîtrise de l'outil informatique

Les " savoir-faire "
- Etablir une relation bienveillante et sécure avec l'enfant et sa famille
- Maîtriser un minimum de techniques favorisant l'éveil sensoriel
- Ere capable d'organisation et d'adaptation
- Susciter une dynamique dans la vie du groupe d'enfants et au sein de l'équipe
- Se documenter, se tenir informé et étayer ses réflexions par des lectures et/ou des formations
- Etre capable d'autonomie et d'initiatives, en collaboration avec l'équipe et la directrice

Les " savoir-être "
- Respecter l'enfant en tant que personne (prise en compte de son intimité et de son histoire)
- Savoir identifier les besoins de l'enfant (physiques, moteurs et affectifs)
- Posséder un sens de l'observation et de la communication
- Faire preuve de qualités relationnelles (écoute, empathie et diplomatie)
- Respecter la parole de chacun et être à l'écoute de ses collègues
- Savoir être objectif, savoir mettre à distance tout jugement personnel (être dans une juste distance professionnelle en toute circonstance)
- Savoir se rendre disponible
- Faire preuve de souplesse et de disponibilité (auprès des enfants, de ses collègues et du service)
- Savoir rester discret (devoir de réserve)
- Savoir se remettre en question et partager ses réflexions
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 63 81 10
Informations complémentaires
Entretiens prévus les 28 et 29 juin 2021.

Envoi lettre manuscrite + CV

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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