Adjoint.e au chef du service du SESPH, chargé.e d'analyse financière,comptable

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Offre n° O033210600330193
Publiée le 20/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
17/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure le contrôle budgétaire et financier des établissements et services médico-sociaux pour personnes handicapées de son portefeuille. Négocie des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens avec les gestionnaires de structures pour personnes handicapées de son portefeuille en lien avec l'ARS. Pilote et anime la mise en œuvre des actions, projets, activités correspondant à son portefeuille de structures médico-sociales pour personnes handicapées. Met en œuvre les tableaux de bord budgétaires et comptables. Rend compte de l'activité et des résultats obtenus. Représente la collectivité à l'extérieur. Peut piloter, animer et gérer une équipe. Assure l'intérim du chef de service.
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité et Recrutement

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.