Un-e Référent-e FEDER Transports

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Offre n° O033210600336128
Publiée le 11/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
11/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Gestion des affaires internationales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e Référent-e FEDER Transports auprès de la Direction Mission Grands Projets du Pôle TIMCV - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Coordonner spécifiquement le pilotage et l'animation de l'axe 5 du PO FEDER-FSE 2014-2020 (ex-Aquitaine)
Finaliser le pilotage de la partie Transports durables - Pôles d'échanges du PO FEDER-FSE 2014-2020 (ex-Aquitaine et ex-Limousin)
Participer à l'élaboration, suivre, et animer, les programmes européens 2021-2027 ;
Participer à l'élaboration, au suivi et à l'animation des plans de relance (REACT-EU, ...) ;
Piloter et animer la mise en oeuvre des programmes européens pour les thématiques "transports" et "politique de la ville", et faire le lien entre les services instructeurs, le pôle Europe et International et toutes les directions du pôle TIMCV ;

Activités principales

Piloter et animer spécifiquement la mise en oeuvre de l'axe 5 du PO FEDER-FSE 2014-2020 (ex-Aquitaine) :
Elaborer le budget et en assurer le suivi ;
S'assurer de la conformité des dossiers avec les requis réglementaires communautaires, présentés au financement du FEDER axe 5 ;
Contribuer aux tâches plus globales de gestion de programme ;
Participer aux différents comités du processus de programmation et de vie du programme ;
Préparer et transmettre les informations nécessaires au Pôle Europe et International ;
Instruire et programmer la partie Transports durables - Pôles d'échanges du PO FEDER-FSE 2014-2020 (ex-Aquitaine et ex-Limousin) :
Participer aux différents comités du processus de programmation et de vie du programme ;
Elaborer le budget et en assurer le suivi ;
S'assurer de la conformité des dossiers ;
Participer aux différents comités du processus de programmation et de vie du programme ;
Accompagner les bénéficiaires potentiels dans les étapes préalables au dépôt de dossier de demande d'aide/subvention en lien avec l'instructeur Région Métiers.
Piloter et animer la mise en oeuvre des programmes européens pour les thématiques "transports" et "politique de la ville", et faire le lien entre les services instructeurs, le pôle Europe et International et toutes les directions du pôle TIMCV :
Avoir un rôle d'alerte et une vision prospective de la mise en oeuvre de tous les dossiers FEDER relevant du pôle TIMCV ;
Coopérer étroitement avec les autres directions de la Région ;
Assurer une veille sur les dossiers transports durables ;
Accompagner le pôle Europe dans la rédactoin, le pilotage et l'animation de la stratégie du programme PO FEDER ;
Animer et conduire la concertation de l'élaboration du programme européen 21-27, et accompagner les personnes ressources , assurer le lien entre le pôle Europe et le pôle TIMCV ;
Assurer la diffusion des informations, faire des alertes, et être force de propositions.
Piloter la mise en oeuvre des plans de relance sur le volet mobilité :
Animer et conduire la concertation de l'élaboration du programme, et accompagner les personnes ressources dans la rédaction du programme ;
Assurer la diffusion des informations, être force de propositions, faire des alertes.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition
Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste
Pas d'encadrement

Lieu et Horaires de travail
Site de Bordeaux
Horaires : Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Profils recherchés
Savoirs

Droit communautaire et droit administratif national
Process de gestion des fonds européensInterventions/compétences de la collectivité régionale
Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
Techniques de négociation et de médiation
Budget, et analyse financière publique

Savoir-faire

Maîtriser les outils informatiques et les logiciels ASUR et Aquitaid
Formaliser et rédiger des dossiers et outils d'aide à la décision
Mobiliser les managers et les agents sur les objectifs et la conduite du changement
S'inscrire dans une démarche institutionnelle
Rendre compte de l'activité, et repérer les anticipations nécessaires
Se tenir informé-e des évolutions techniques et règlementaires dans le domaine des fonds européens

Savoir-être

Capacités d'analyse, de réflexion et de proposition
Capacités d'animation et de dialogue
Qualités d'expression
Qualités relationnelles
Polyvalence
Capacité à travailler en équipe

Contact

Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/02/2022 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.