Responsable du service gestion et instances statutaires

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210700349587
Publiée le 19/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Centre de gestion départemental de la GIRONDE (FPT)
Immeuble HORIOPOLIS - 25 rue du Cardinal Richaud - CS 10019
33049 BORDEAUX CEDEX
Établissement public local à caractère administratif, sa vocation est d'accompagner les collectivités et établissements publics du département dans la gestion des carrières de leurs agents.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BORDEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
31/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle du Conseil et des Actions Statutaires, vous assurerez le pilotage du service Gestion et Instances Statutaires dont les missions principales sont le suivi de la carrière des agents relevant des collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion ainsi que le fonctionnement des instances statutaires dont il assure le secrétariat.
Vous superviserez le fonctionnement des deux services " suivi des carrières et projets d'actes " et " instances statutaires " et devrez coordonner le travail des équipes. Vous aurez également la charge du dialogue social au sein du Centre de Gestion et serez amené à piloter les relations avec les différents partenaires sociaux.
Garant du respect de la réglementation statutaire, vous assisterez les collectivités et établissements affiliés au Centre de Gestion dans les actes de gestion de leurs fonctionnaires et le suivi de leurs agents contractuels.
Missions / conditions d'exercice
- Organiser et coordonner le travail des équipes (8 collaborateurs au total) ;
- Garantir la sécurisation juridique et technique des productions du service (notices, arrêtés individuels ou avis) et des réponses apportées aux collectivités ;
- Superviser le fonctionnement des instances statutaires placées auprès du Centre de Gestion (CAP, CCP, Conseils de discipline, futur Comité Social Territorial) et garantir la sécurité juridique de leurs travaux (instruction des dossiers, formalisation des avis) ;
- Assurer le pilotage opérationnel du progiciel métier lié au suivi des carrières en collaboration avec le responsable du service Rémunérations Chômage (travaux liés à l'exploitation du logiciel et à ses évolutions techniques ou réglementaires, suivi des paramétrages) ;
- Accompagner et conseiller les collectivités dans la gestion de leurs personnels (animer des réunions d'information sur les réformes statutaires du domaine d'activité) ;
- Superviser les travaux juridiques et techniques liés aux procédures d'avancement de grade et de promotion interne (calcul des quotas, élaboration des tableaux d'agents promouvables) ;
- Assurer, sous la responsabilité de la Directrice opérationnelle du Conseil et des Actions Statutaires et en collaboration avec les services concernés, la conduite du dialogue social (préparation des élections des représentants du personnel des instances statutaires, installation du futur Comité Social Territorial, calendrier social) ;
- Participer aux projets de développement du service (amélioration ou optimisation de l'organisation interne, actions à destination des collectivités ou partenaires)
Mais aussi, garantir l'homogénéité des pratiques de gestion et le respect des procédures.

Profils recherchés
- Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale et notamment de la réglementation relative à la gestion des carrières, au droit syndical et au fonctionnement des instances statutaires ;
- Excellente connaissance de l'informatique de gestion notamment d'un SIRH (CIRIL Net RH idéalement) et des outils bureautiques ;
- Expérience sur un poste similaire ou équivalent souhaitée ;
- Forte capacité d'anticipation, d'adaptation et gestion des priorités ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie, prise de décision, sens des responsabilités ;
- Sens du travail en équipe ;
- Qualités d'expression écrite et orale.

Contact

Informations complémentaires
Durée : 36h00 / semaine
Recrutement par voie statutaire ou contractuelle avec possibilité, à terme, de nomination par voie statutaire (Catégorie A – Cadre d'emplois des attachés territoriaux) selon conditions statutaires et avantages sociaux (titres-restaurant, participation employeur à la protection sociale complémentaire (PSC santé/prévoyance)).
•Personne à contacter pour tout renseignement :
Elodie PEYROUX, Directrice Opérationnelle du Conseil et des Actions Statutaires
Téléphone : 05.56.11.94.38
Courriel : epeyroux@cdg33.fr
Ou Danièle GARCIA, Responsable des Ressources Humaines
Téléphone : 05 56 11 16 48
Courriel : dgarcia@cdg33.fr

Candidatures à retourner au plus tard le 31 août 2021 :
MONSIEUR LE PRESIDENT DU CDGFPT DE LA GIRONDE
Immeuble HORIOPOLIS – 25 rue du Cardinal Richaud – CS 10019
33049 BORDEAUX Cedex
Téléphone : 05.56.11.94.30
Télécopie : 05.56.11.94.44
Courriel : recrutement@cdg33.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.