Auxiliaire de puériculture

Offre n° O033210700352382
Publiée le 06/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
C.C.A.S. BORDEAUX
Mairie de Bordeaux
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
30/09/2021
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. 3 alinéa I dispositif 1 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe
Auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Descriptif de l'emploi
Prise en charge d'un groupe d'enfants âgés de 3 mois à 3 ans dans un lieu d'accueil collectif
Missions
Activités principales :

accueillir l'enfant et son parent et aider à la séparation
établir un lien et une communication adaptée à chaque situation
prendre en charge le groupe d'enfants (en fonction de son poste horaire, de son positionnement dans la section et de la liste des tâches définies dans le projet éducatif
veiller au bien-être des enfants, au respect de leurs besoins et de leurs rythmes individuels
proposer des activités correspondant à leur éveil et leur maturité, et participer aux ateliers avec l'éducatrice de jeunes enfants
assurer les soins d'hygiène et de confort en respectant l'intimité de chacun
surveiller la santé et le bon développement de l'enfant
tenir à jour tous les supports de liaison écrite : agenda des présences, fiche de rythme, fiche de transmissions et cahier de liaisons
travailler en collaboration, cohérence et continuité avec ses collègues
informer la directrice et l'éducatrice de jeunes enfants des situations spécifiques en cours de journée
informer le parent sur le déroulement de la journée de son enfant


Activités spécifiques :

En lien direct avec les actions menées auprès des enfants :

participer au temps de mise en commun des observations (développement et comportement des enfants au sein de la collectivité) en vue de l'élaboration des rapports d'évolution
veiller à la mise en œuvre du projet éducatif
En lien avec la réglementation :

appliquer toutes les mesures d'hygiène et de sécurité
participer à l'entretien et la désinfection des jeux, jouets et mobilier destinés aux enfants
En lien avec le fonctionnement de l'établissement :

participer aux réunions de service
communiquer avec les autres services de l'établissement CAAF
Profils recherchés
Savoirs :

connaissances du développement de l'enfant de 0 à 3 ans
connaissances des besoins de l'enfant (alimentation, éveil, hygiène, communication)
connaissances de la réglementation en vigueur dans les structures de la petite enfance (encadrement, hygiène)
connaissances du droit des enfants et de la protection de l'enfance
la communication et la relation d'aide
le travail en équipe


Savoir-faire :

animer, encadrer et surveiller un groupe d'enfants
accompagner et guider l'enfant dans la réalisation de ses activités quotidiennes en lien avec ses capacités et en lien avec le projet d'établissement
analyser et évaluer une situation d'un enfant ou d'un groupe d'enfants
stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'un enfant
identifier et analyser des situations d'urgence, mettre en place les actions correctives et les 1ers soins, en accord avec sa hiérarchie
appliquer une procédure, un protocole, une réglementation
travailler en équipe


Savoir-être :

patience et écoute
attention et sens de l'observation
capacité d'adaptation et d'apprentissage
discrétion et douceur
sens de l'initiative


Horaires : 7h30-14h30 ou 9h30-17h30 ou 10h15-18h15

CDD de 12 mois
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 56 00 73 33
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de suivre le lien de publication et de créer votre espace candidat.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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