Référent technique et numérique

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210700357001
Publiée le 16/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE D'AMBARES-ET-LAGRAVE
18 place de la Victoire
33440 Ambares-et-Lagrave
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...

Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.

De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).

Cette grande famille, c'est la nôtre !

Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambares-et-Lagrave
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
16/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la directrice enfance-jeunesse, vous serez garant de la gestion technique et numérique de toutes les écoles de la commune (et en soutien également aux équipements " petite enfance ").

Vos missions s'exerceront dans le respect de la règlementation en vigueur en termes d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques musculosquelettiques, et ce, en respectant les préconisations en matière d'enseignement et de petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Assurer la maintenance des équipements des écoles et des satellites :
- Assurer le suivi du matériel électroménager dans les écoles
- Assurer le suivi des matériels des satellites
- Contrôler les interventions des entreprises extérieures et le suivi du registre de sécurité
- Assurer le suivi des Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS)
- Assurer le suivi de l'inventaire de tous les équipements des écoles (mobilier, équipements électroménagers...)
- Régler au quotidien toutes les problématiques liées au service
- Gérer et suivre les travaux dans les satellites et bâtiments communaux
- Planifier la mise à disposition des machines pour l'entretien des locaux durant les vacances scolaires

Assurer la gestion des équipements et produits d'entretien :
- Effectuer la prévision annuelle en produits d'entretien et équipement, en assurer la commande et la livraison dans tous les bâtiments
- Acheter le mobilier scolaire et assurer le suivi des inventaires des divers matériels des écoles (vélos...)
- Proposer l'achat d'équipement ergonomique favorisant la prévention des risques musculosquelettiques
- Proposer l'achat d'équipement et de produits répondant à la règlementation en vigueur
- Mettre au point des solutions techniques selon les difficultés rencontrées et les contraintes d'utilisation
- Assurer la réception des livraisons, le rangement et la gestion des stocks

Piloter le projet numérique de la direction familles :
- Assurer le suivi du projet numérique des écoles en lien avec Bordeaux Métropole
- Proposer des équipements numériques adaptés aux besoins des écoles, aux nouvelles pratiques souhaitées par l'Education Nationale
- Accompagner les écoles dans leur projet d'aménagement numérique et assurer le lien avec Bordeaux Métropole.
- Relayer et suivre les demandes d'incidents téléphoniques et numériques de la direction auprès de Bordeaux Métropole
- Assurer l'inventaire et le suivi des équipements numériques
- Commander les équipements numériques des écoles

Gérer les incidents et travaux dans les écoles et équipements petite enfance :
- Assurer la demande et le suivi de travaux dans les écoles en lien avec les référentes et les responsables de site
- Déclarer auprès du prestataire tous les incidents de chauffage, assurer le suivi et relayer auprès du référent métropole si problématique
- Relayer les demandes de travaux des différents services de la direction auprès du référent Bordeaux Métropole
- Assurer un suivi régulier des avancées des travaux afin de préparer les conseils d'école
Profils recherchés
Une personne motivée ayant les compétences suivantes :

Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des équipement scolaires
- Connaissances approfondies des équipements numériques dans les écoles et des différentes techniques d'entretien des locaux

Savoir-faire :
- Maîtrise de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité (utilisation des produits d'entretien, ERP, HACCP...)
- Maîtrise de la gestion des stocks

Savoir-être :
- Sens du service public
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Disponibilité, ponctualité et adaptabilité
- Sens du travail en équipe, capacité d'écoute et d'analyse
- Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités et réactivité
- Discrétion, réserve et secret professionnel

Contact

Informations complémentaires
Temps de travail : 35 heures annualisées

Moyens à disposition : Bureau avec moyens informatiques et bureautiques, connexion Internet, intranet, e-mail personnel, téléphone portable et véhicule de service.

Contrainte du poste : Déplacement sur site et port de charges

Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.