Mécanicien/ne
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210700366187
Publiée le 26/07/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de LA REOLE (33), commune du Sud-Gironde labellisée Ville d'Art et d'Histoire (4441 habitants).
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Cité millénaire située au sud de la gironde et dominant la vallée de la Garonne.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
La Réole
Poste à pourvoir le
01/09/2021
Date limite de candidature
25/08/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
PRÉSENTATION DU POSTE:
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, il maintient les
véhicules du parc municipal dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Il maintient également en bon état d'usage le matériel électroportatif des équipes
opérationnelles et divers accessoires mécaniques.
CONDITIONS D'EXERCICE:
-35 heures hebdomadaires - cycle de travail hebdomadaire 37h30 (RTT)
-horaires réguliers sauf manifestations exceptionnelles
-Forte disponibilité, grande réactivité,
-Sens du service public,
-Travail en atelier mais également déporté sur site pour réparation.
-Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Port régulier d'équipement de protection adapté.
Sous la responsabilité du responsable du centre technique municipal, il maintient les
véhicules du parc municipal dans son état d'origine, en accord avec l'homologation du constructeur et les règles de sécurité et de protection de l'environnement.
Il maintient également en bon état d'usage le matériel électroportatif des équipes
opérationnelles et divers accessoires mécaniques.
CONDITIONS D'EXERCICE:
-35 heures hebdomadaires - cycle de travail hebdomadaire 37h30 (RTT)
-horaires réguliers sauf manifestations exceptionnelles
-Forte disponibilité, grande réactivité,
-Sens du service public,
-Travail en atelier mais également déporté sur site pour réparation.
-Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
-Port régulier d'équipement de protection adapté.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
-Diagnostic et contrôle
-Entretien et maintenance du véhicule
-Réparation et intervention sur le véhicule
-Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Autres :
-Information et formation des agents mécaniciennes et mécaniciens (évolutions
technologiques, etc.)
-Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
-Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
-Affûtage d'outils
-Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées
-Tutorat de stagiaires ou d'apprentis
-Diagnostic et contrôle
-Entretien et maintenance du véhicule
-Réparation et intervention sur le véhicule
-Entretien et sécurisation de l'atelier et de ses équipements
Autres :
-Information et formation des agents mécaniciennes et mécaniciens (évolutions
technologiques, etc.)
-Assistance et conseil pour le renouvellement des véhicules
-Intervention sur les différents équipements du véhicule (hydraulique, pneumatique, mécanique, électrique, etc.)
-Affûtage d'outils
-Fabrication d'outils spécifiques ou de pièces mécano-soudées
-Tutorat de stagiaires ou d'apprentis
Profils recherchés
Savoirs
-Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
-Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diésel, etc.)
-Contrôle technique des véhicules, des matériels
-Méthodes et techniques de diagnostic
-Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
-Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
-Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
-Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
-Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
-Utilisation des produits non-polluants
-Permis de conduire (a minima B et PL) ; CACES
-Équipements d'ateliers
-Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
-Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
-Collecte et traitement des déchets
-Gestion des stocks de pièces.
Compétences et savoir-être
-Diplôme de mécanique obligatoire
-Expérience antérieure en mécanique souhaitée
-Sens de l'organisation et de l'anticipation
-Sens des relations humaines et de l'écoute
-Savoir remonter les informations
-Respect impératif des délais
Compétences relationnelles :
-Être polyvalent, Être organisé,
-Être courtois et rigoureux,
-Respecter des procédures,
-Savoir échanger,
-Être vigilant et réactif,
-Avoir un esprit d'observation et d'analyse,
-Capacité à être force de proposition
-Documentation technique et réglementaire (carnet de bord, bon de travaux, notice, etc.)
-Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diésel, etc.)
-Contrôle technique des véhicules, des matériels
-Méthodes et techniques de diagnostic
-Conduite et techniques de conduite d'engins et de véhicules
-Principes élémentaires de physique (électricité, électro-technique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
-Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
-Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
-Technologie des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
-Utilisation des produits non-polluants
-Permis de conduire (a minima B et PL) ; CACES
-Équipements d'ateliers
-Modes d'emplois des différents types d'outillages et produits d'entretien
-Règles d'hygiène et de sécurité dans un atelier
-Collecte et traitement des déchets
-Gestion des stocks de pièces.
Compétences et savoir-être
-Diplôme de mécanique obligatoire
-Expérience antérieure en mécanique souhaitée
-Sens de l'organisation et de l'anticipation
-Sens des relations humaines et de l'écoute
-Savoir remonter les informations
-Respect impératif des délais
Compétences relationnelles :
-Être polyvalent, Être organisé,
-Être courtois et rigoureux,
-Respecter des procédures,
-Savoir échanger,
-Être vigilant et réactif,
-Avoir un esprit d'observation et d'analyse,
-Capacité à être force de proposition
Contact
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CNAS + participation mutuelle labellisée
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Réole - Service des Ressources humaines
1, Esplanade Charles de Gaulle,
33 190 La Réole
Adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Monsieur le Maire
Mairie de La Réole - Service des Ressources humaines
1, Esplanade Charles de Gaulle,
33 190 La Réole
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.