Un-e Responsable d'unité "Contrats Transports"

Offre n° O033210700371291
Publiée le 30/07/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/10/2021
Date limite de candidature
10/09/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable des transports et déplacements
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un-e Responsable d'unité "Contrats Transports" auprès de l'Unité Transport de la Direction des Achats et de la Commande Publique du Pôle Ressources - Site de Bordeaux.
Missions
Missions principales

Placé-e sous l'autorité du-de la Sous-directeur-trice, vous aurez pour mission de piloter l'unité prenant en charge l'ensemble des marchés relatifs au pôle Transports, Infrastructures, Mobilité et Cadre de vie. Vous serez en charge d'accompagner les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre des procédures de passation des marchés publics, rédiger les pièces administratives des marchés et gérer les procédures de passation associées, de sécuriser les contrats et planifier les procédures .

Activités principales

Organiser l'activité de l'unité "contrats Transports" et gérer les ressources humaines associées,
Accompagner et conseiller les directions opérationnelles, en partenariat étroit avec le service des achats, dans un esprit de sécurité juridique (respect du droit de la commande publique) et de performance de l'achat public (définition du besoin, mise en perspective sur le segment, évaluation),
Rédiger les marchés publics (procédures adaptées et procédures formalisées),
Gérer les étapes procédurales (de l'envoi de la publicité à la notification des marchés) ,
Rédiger des notes et fiches procédurales et/ou techniques en matière de commande publique .

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin


Moyens mis à disposition

Logiciels
Matériels de bureautique

Spécificités du poste

Encadrement de 5 personnes
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative

Lieu et Horaires de travail

Site de Bordeaux
Horaires : Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs

Maîtrise experte des règles et du droit de la commande publique,
Capacité à appréhender et à mettre en perspective les enjeux et contingences d'une stratégie achat sur un segment,
Bonne maîtrise des principes du droit administratif et des finances publiques ,
Maîtrise des outils informatiques et appétence pour les processus de dématérialisation

Savoir-faire

Capacité à manager,
Capacité à prioriser,
Capacité à travailler dans des délais contraints et en transversalité,
Capacité à coordonner et animer des réunions et groupes de travail,
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.

Savoir-être

Esprit d'organisation, de méthode et de rigueur,
Réactivité, vigilance et autonomie,
Qualités relationnelles.
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 10/09/2021 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page