Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210800373373
Publiée le 20/10/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du service technique et de l'urbanisme, affecté au Centre Technique Municipal et sous l'autorité directe du responsable du service Patrimoine, vous assurerez, avec une équipe composée de 5 personnes, l'entretien, la sécurité et la maintenance des bâtiments et des équipements. Vous réaliserez les travaux d'entretiens préventifs et curatifs de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vous serez le référent " électricité " de l'équipe de maintenance. Vous serez chargé de l'entretien et du dépannage électrique.
Vous participerez, de manière occasionnelle, dans votre spécificité, à la mise en place de festivités.
Spécificité du poste : astreinte à la semaine par roulement obligatoire.
LIENS FONCTIONNELS
- En interne : agents du service et de l'ensemble des services municipaux, Direction générale, les élus
- En externe : fournisseurs en lien avec les activités précitées., les administrés, l'Education Nationale (les directeurs d'écoles), les associations
LIENS HIERARCHIQUES
- Direction Générale des Services
- Rattachement à la Direction des Services Techniques et de l'urbanisme.
- Responsable du service Patrimoine et son adjoint
Vous serez le référent " électricité " de l'équipe de maintenance. Vous serez chargé de l'entretien et du dépannage électrique.
Vous participerez, de manière occasionnelle, dans votre spécificité, à la mise en place de festivités.
Spécificité du poste : astreinte à la semaine par roulement obligatoire.
LIENS FONCTIONNELS
- En interne : agents du service et de l'ensemble des services municipaux, Direction générale, les élus
- En externe : fournisseurs en lien avec les activités précitées., les administrés, l'Education Nationale (les directeurs d'écoles), les associations
LIENS HIERARCHIQUES
- Direction Générale des Services
- Rattachement à la Direction des Services Techniques et de l'urbanisme.
- Responsable du service Patrimoine et son adjoint
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES DU POSTE
Entretien des bâtiments :
- Général : sécurisation des chantiers de travail, diagnostic des pannes, vérifications de l'état général des installations,
- Plomberie : changement de matériel (robinet, joint, wc, lavabo, douche, bouton presto...), débouchage (toilettes, évier...), réparation d'une évacuation, nettoyage des bouches VMC, intervention dans le vide sanitaire, vérification du bon fonctionnement du chauffage.
- Serrurerie : changement d'un cylindre et d'un ferme porte, entretien des serrures et des poignées de fenêtres, vérification du bon fonctionnement des fenêtres, changement des manivelles des volets roulants....
- Maçonnerie-peinture-plâtrerie : scellements, ragréage, entoilage, enduit, ponçage, reprises des peintures, du carrelage et des revêtements de sols...
- Entretien de l'atelier et de l'outillage : nettoyage, dépoussiérage, rangement, stockage des produits, entretien du matériel, entretien et vérification du gros matériel (autolaveuse...), entretien des locaux techniques et de stockage.
Maintenance électrique :
- Diagnostic des pannes et application des mesures de protection
- Dépannage des installations courantes et réalisation des installations simples
- Détection et signalement des dégradations et dysfonctionnements
- Réalisation des opérations de maintenance de niveau 1
- Coordination des interventions possible avec d'autres corps de métiers.
Renfort de l'équipe logistique lors de manifestations :
- Lors de manifestations, possibilité de participer au montage et démontage de manifestations importantes dans le cadre d'une équipe constituée
Entretien des bâtiments :
- Général : sécurisation des chantiers de travail, diagnostic des pannes, vérifications de l'état général des installations,
- Plomberie : changement de matériel (robinet, joint, wc, lavabo, douche, bouton presto...), débouchage (toilettes, évier...), réparation d'une évacuation, nettoyage des bouches VMC, intervention dans le vide sanitaire, vérification du bon fonctionnement du chauffage.
- Serrurerie : changement d'un cylindre et d'un ferme porte, entretien des serrures et des poignées de fenêtres, vérification du bon fonctionnement des fenêtres, changement des manivelles des volets roulants....
- Maçonnerie-peinture-plâtrerie : scellements, ragréage, entoilage, enduit, ponçage, reprises des peintures, du carrelage et des revêtements de sols...
- Entretien de l'atelier et de l'outillage : nettoyage, dépoussiérage, rangement, stockage des produits, entretien du matériel, entretien et vérification du gros matériel (autolaveuse...), entretien des locaux techniques et de stockage.
Maintenance électrique :
- Diagnostic des pannes et application des mesures de protection
- Dépannage des installations courantes et réalisation des installations simples
- Détection et signalement des dégradations et dysfonctionnements
- Réalisation des opérations de maintenance de niveau 1
- Coordination des interventions possible avec d'autres corps de métiers.
Renfort de l'équipe logistique lors de manifestations :
- Lors de manifestations, possibilité de participer au montage et démontage de manifestations importantes dans le cadre d'une équipe constituée
Profils recherchés
CAP - BAC PRO METIERS DU BATIMENT, ELECTRICITE et/ou expériences dans ces domaines
Autorisations de conduite :
* Permis B, remorque
* CACES engins de manutention, tracteurs et petits engins de chantiers mobiles, grue auxiliaire, pemp 1 b-3b
* HABILITATIONS ELECTRIQUES : BS - BR -B2V
* Connaissances de base pour utilisation des outils word et excel, internet
Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur
COMPETENCES :
Maintenance bâtiments
- Gestion des commandes, des devis et des factures
- Entretien du matériel confié
- Bonnes connaissances des actions à mener pour l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Respect du port des EPI
- Notions sur la réglementation des ERP
- Anticipation et prévision des besoins en matière de fournitures
Maintenance électrique
- Capacité à réaliser tout type d'ouvrages spécifiques à votre métier nécessitant l'utilisation d'outils adaptés
- Respect des règles de sécurité individuelles et collectives
SAVOIR ETRE :
- Etre force de propositions
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations d'urgence
- Connaître les règles de sécurité
- Esprit d'équipe et sociabilité
- Savoir communiquer (usagers, équipe, hiérarchie)
- Respect des horaires de travail
- Sens du service public
Autorisations de conduite :
* Permis B, remorque
* CACES engins de manutention, tracteurs et petits engins de chantiers mobiles, grue auxiliaire, pemp 1 b-3b
* HABILITATIONS ELECTRIQUES : BS - BR -B2V
* Connaissances de base pour utilisation des outils word et excel, internet
Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur
COMPETENCES :
Maintenance bâtiments
- Gestion des commandes, des devis et des factures
- Entretien du matériel confié
- Bonnes connaissances des actions à mener pour l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Respect du port des EPI
- Notions sur la réglementation des ERP
- Anticipation et prévision des besoins en matière de fournitures
Maintenance électrique
- Capacité à réaliser tout type d'ouvrages spécifiques à votre métier nécessitant l'utilisation d'outils adaptés
- Respect des règles de sécurité individuelles et collectives
SAVOIR ETRE :
- Etre force de propositions
- Savoir prendre des initiatives
- Savoir gérer les situations d'urgence
- Connaître les règles de sécurité
- Esprit d'équipe et sociabilité
- Savoir communiquer (usagers, équipe, hiérarchie)
- Respect des horaires de travail
- Sens du service public
Contact
Informations complémentaires
cv + lettre de motivations à adresser à :
j.olaya@carbon-blanc.fr
sy.lacoste@carbon-blanc.fr
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + prime de vacances et de fin d'année
Comité des Oeuvres Sociales et Comité National d'Actions Sociales
j.olaya@carbon-blanc.fr
sy.lacoste@carbon-blanc.fr
Rémunération statutaire +régime indemnitaire + prime de vacances et de fin d'année
Comité des Oeuvres Sociales et Comité National d'Actions Sociales
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.