Ouvrier polyvalent des bâtiments (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210800373665
Publiée le 20/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CARBON-BLANC
Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
15/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du service technique et de l'urbanisme, affecté au Centre Technique Municipal et sous l'autorité directe du responsable du service Patrimoine, vous assurerez, avec une équipe composée de 5 personnes, l'entretien, la sécurité et la maintenance des bâtiments et des équipements. Vous réaliserez les travaux d'entretiens préventifs et curatifs de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment.
Vous aurez également en charge la gestion de la flotte de véhicules.

Spécificité du poste : astreinte à la semaine par roulement obligatoire.




LIENS FONCTIONNELS
En interne : agents du service et de l'ensemble des services municipaux, Direction générale, les élus
En externe : garages automobiles, fournisseurs en lien avec les activités précitées., les administrés, l'Education Nationale (les directeurs d'écoles), les associations
LIENS HIERARCHIQUES
Direction Générale des Services
Rattachement à la Direction des Services Techniques et de l'urbanisme.
Responsable du service Patrimoine et son adjoint

Missions / conditions d'exercice
Entretien des bâtiments :
- Général : sécurisation des chantiers de travail, diagnostic des pannes, vérifications de l'état général des installations,
- Plomberie : changement de matériel (robinet, joint, wc, lavabo, douche, bouton presto...), débouchage (toilettes, évier...), réparation d'une évacuation, nettoyage des bouches VMC, intervention dans le vide sanitaire, vérification du bon fonctionnement du chauffage.
- Serrurerie : changement d'un cylindre et d'un ferme porte, entretien des serrures et des poignées de fenêtres, vérification du bon fonctionnement des fenêtres, changement des manivelles des volets roulants....
- Maçonnerie-peinture-plâtrerie : scellements, ragréage, entoilage, enduit, ponçage, reprises des peintures, du carrelage et des revêtements de sols...
- Entretien de l'atelier et de l'outillage : nettoyage, dépoussiérage, rangement, stockage des produits, entretien du matériel, entretien et vérification du gros matériel (autolaveuse...), entretien des locaux techniques et de stockage.
- Electricité : changement des matériels à l'identique (néons, ballastes, convecteurs électriques, interrupteurs, prises de courant..), intervention dans le TGBT (remonter le disjoncteur, nettoyage).
Gestion de la flotte de véhicules et matériels horticoles :

Général :
- Diagnostic des pannes.
- Réalisation des devis pour réparations.
- Gestion des carburants et suivi des consommations
- Entretien des véhicules, matériels et engins horticoles.
Flotte de véhicules
- Gestion des contrôles techniques et anti-pollution
- Gestion des demandes de réservations
- Planification des opérations de maintenance préventives et curatives du parc automobile
- Elaboration et gestion de tableaux de bord d'utilisation de véhicules
- Application des prescriptions techniques et réglementaires
- Gestion des assurances et des documents fiscaux
Matériel horticole
- Réparation des engins horticoles.
- Contrôle des sécurités.
- Contrôle régulier des véhicules autoportés, tracteurs
- Remise en état du matériel (révision en hiver et l'été)
- Affûtage des chaînes de tronçonneuses et lames de tondeuses
Renfort de l'équipe logistique lors de manifestations :
Lors de manifestations, possibilité de participer au montage et démontage de manifestations importantes dans le cadre d'une équipe constituée.
Profils recherchés
PROFIL
CAP - BAC PRO METIERS DU BATIMENT, MECANIQUE et/ou expériences dans ces domaines
Autorisations de conduite :
* Permis B, permis Poids Lourd, remorque
* CACES engins de manutention, tracteurs et petits engins de chantiers mobiles, grue auxiliaire, pemp 1 b-3b
* HABILITATIONS ELECTRIQUES : BS - BR
* Connaissances de base pour utilisation des outils word et excel, internet

Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur

COMPETENCES :

Maintenance bâtiments
- Gestion des commandes, des devis et des factures
- Entretien du matériel confié
- Bonnes connaissances des actions à mener pour l'entretien et la maintenance des bâtiments
- Respect du port des EPI
- Notions sur la réglementation des ERP
- Anticipation et prévision des besoins en matière de fournitures


Gestion de la flotte automobile
- Conception et mise en œuvre des procédures et méthodes de travail (outils de planification)
- Connaissance de la typologie des véhicules
- Connaissance des principes élémentaires de la mécanique, du système hydraulique, électrique et pneumatique
- Connaissance de la réglementation du contrôle technique
- Connaissance de la typologie des risques liés à la conduite

SAVOIR ETRE :

- Être force de propositions
- Savoir gérer les situations d'urgence
- Esprit d'équipe et sociabilité
- Savoir communiquer (usagers, équipe, hiérarchie)
- Sens du service public

Aptitude au port de charge, au travail agenouillé, courbé et en hauteur

Contact

Informations complémentaires
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
Par voie de mutation ou CDD de 1 an
Rémunération statutaire
Régime indemnitaire
Prime de vacances
Comité des Œuvres Sociales
Comité National d'Actions Sociales

Adresser CV et lettre de motivations à :
j.olaya@carbon-blanc.fr
sy.lacoste@carbon-blanc.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.