Un-e agent-e espaces verts et installations sportives - B35081

Offre n° O033210900396481
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Dordogne
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
09/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique territorial
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Adjoint technique territorial principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique territorial principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)
Chargé ou chargée de travaux espaces verts
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Agent-e des espaces verts et installations sportives
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement
Site de rattachement : POITIERS
Résidence administrative : PERIGUEUX
Pôle : Education Citoyenneté
Direction Education
Service : Appui aux lycées
Unité Equipes Mutualisées Espaces Verts (EMEV)
Sous l'autorité hiérarchique du Responsable de l' EMEV Périgueux
ENCADREMENT : NON
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Matériel de bureautique
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :
Port de charges lourdes
Travail en extérieur en toutes saisons
Variations des températures ambiantes de travail
Risques accidentogènes (chutes, brûlures, coupures...)
Exposition au bruit et gestes répétitifs
TITRES requis pour le poste :
CACES et habilitations
Permis B, EB,
Fonctions de Titulaire remplaçant : NON
HORAIRES DE TRAVAIL :
Poste à temps complet : 1 607 heures
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : NON



Missions
MISSION(S) PRINCIPALE(S) :
- Réaliser les travaux d'entretien et d'aménagement des espaces verts et naturels des lycées du secteur de Périgueux, dans le respect de la qualité écologique
- Participer aux autres travaux de l'équipe (travaux en hauteur, entretien des matériels, création d'espaces)
- Réaliser les travaux d'entretien des zones grises et des installations sportives en extérieur sur le même territoire

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Exécuter les travaux d'entretien des espaces verts en fonction des spécificités biologiques et paysagères des sites : tonte, désherbage, taille des végétaux (haies et arbustes), débroussaillage, élagage à partir du sol, broyage, entretien des espaces fleuris, plantation et engazonnement, ramassage des feuilles... - Exécuter les travaux d'entretien des zones grises : traitement mécanique des bordures de voirie et des parkings goudronnés, traitement mécanique des mousses et mauvaises herbes au sol et caniveaux
- Exécuter les travaux d'entretien des installations sportives en extérieur : traçage des lignes de course
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition
- Trier et valoriser les déchets verts
- Compléter les documents nécessaires au suivi de l'activité (suivi de l'activité par nature, participation à l'élaboration des plans de zonage, plans de prévention...)

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer aux mêmes missions hors territoire de rattachement
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de la botanique ,des végétaux , de leur maladies et de leur développement
- Connaissance des produits phytosanitaires, engrais ainsi que des techniques alternatives aux traitements chimiques
- Connaissance des règles de sécurité du travail et de prévention des risques en ERP
- Connaissance des principes de fonctionnement et les procédures de maintenance des matériels et équipements spécifiques au métier
- Connaissance et maîtrise des techniques traditionnelles ou alternatives de taille, tonte, fauchage, plantation, élagage, désherbage, débroussaillage
- Sensibilisation au respect du développement durable et au tri/traitement des déchets verts

SAVOIR-FAIRE :
- Savoir utiliser le parc machines mis à disposition pour toute nature d'intervention, en choisissant le matériel adapté à la mission
- Respecter les consignes de sécurité et appliquer les gestes et postures professionnels
- Effectuer l'entretien et les réparations de premier niveau sur les équipements
- Savoir rendre compte
- Utiliser les outils de bureautique

SAVOIR-ETRE :
- Méthodique , rigoureux et soigneux dans l'exécution
- Organisé
- Sens des relations humaines et du contact (diplomatie et écoute)
- Sens de l'initiative
- Force de proposition
- Esprit d'équipe
- Disponible
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation professionnelle sous couvert du supérieur hiérarchique, Photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi/Lycées – au plus tard le 09/10/2021 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B35081
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi/Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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