Un-e Instructeur-trice FEAMPA

Offre n° O033210900397088
Publiée le 09/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/11/2021
Date limite de candidature
08/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Finances > Procédure budgétaire et comptable
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice budgétaire et comptable
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un-e Instructeur-trice FEAMPA auprès du Service Pêche et Aquaculture de la Direction Agriculture, Agroalimentaire, Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Missions
Missions principales

Assurer l'instruction des dossiers d'aides régionales et européennes en faveur des secteurs de la pêche et de l'aquaculture à l'échelle de la Nouvelle-Aquitaine (en particulier les projets émergeant du secteur de l'aquaculture et de la transformation des produits de la pêche et de l'aquaculture)

Activités principales

Procéder à l'instruction technique, administrative et financière des dossiers de demande d'aide régionale et européenne
Assurer les relations avec les demandeurs d'aides
Assurer l'ingénierie financière et la concertation avec l'ensemble des partenaires institutionnels (Etat, collectivités territoriales, agences publiques...) et professionnels (CRCCM, CRCAA, GDSAA, CAPENA...)
Renseigner les systèmes de gestion des dossiers (Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine, Delibelu)
Préparer les rapports de Commission Permanente et des différents comités techniques
Préparer les engagements juridiquesProcéder à l'instruction des paiements et participer à la vérification du service fait
Assurer la gestion et le suivi des paiements
Procéder aux visites sur place et participer aux contrôles
Renseigner les tableaux de bord de gestion du service (engagement, paiement)

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Participer à la définition des orientations stratégiques du service
Participer à la réflexion, à l'élaboration et à la mise en oeuvre des procédures et des actions impliquant le service
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition

Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste

Pas d'encadrement
Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
Déplacements ponctuels hors de l'ancienne Région de rattachement (ex Aquitaine, ex Limousin, ex Poitou-Charentes)

Lieu et Horaires de travail

Site de Bordeaux
Horaires : Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service

Profils recherchés
Savoirs

Cadre législatif et réglementaire national et européen s'appliquant aux secteurs de la pêche et de l'aquaculture
Cadre administratif, réglementaire, économique et financier d'opérations recevant le soutien de fonds publics dans le cadre européen
Procédures liées au traitement des salaires
Règles et procédures de passation des marchés publics
Réglementation de la commande publique et des subventions
Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable

Savoir-faire

Comprendre les besoins des partenaires institutionnels et professionnels
Anticiper et estimer les charges de travail et les délais
Renseigner les systèmes de gestion des dossiers de la Région (portail Mes Démarches en Nouvelle-Aquitaine, logiciel délibératif Delibelu)
Présenter et mettre en cohérence des données
Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)

Savoir-être

Rigueur, gestion du temps et des priorités
Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
Sens de la communication et des relations, en interne comme en externe
Aptitude au travail en équipe Disponibilité (visites sur place, réactivité...)

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 08/10/2021 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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