Inspecteur.trice enfance

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Offre n° O033210900402037
Publiée le 16/09/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2021
Date limite de candidature
14/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Métier(s)
Travailleur ou travailleuse social
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Garant du cadre légal de la protection de l'enfance, décide de mesures administratives au titre de l'Aide Sociale à l'Enfance et met en oeuvre les décisions prises en assistance éducative. Développe une politique et un partenariat autour de ces missions sur son territoire d'intervention, en lien avec le directeur du pôle territorial de solidarité. Représente le Président du Département devant la Cour d'Appel, le TGI et le Tribunal d'Instance.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact

Lien de candidature
https://www.gironde.fr/offres-d-emploi/inspecteurtrice-enfance-0
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.