Gardien de cimetière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033210900410201
Publiée le 27/09/2021
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambares-et-lagrave
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
27/10/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Funéraire
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service population-citoyenneté, vous serez en charge de la gestion et de la bonne tenue du cimetière et ce, en tenant compte de la particularité du site.
Par ailleurs, de manière occasionnelle (selon les besoins), vous travaillerez en soutien aux agents techniques de la collectivité (équipements sportifs, notamment).
Par ailleurs, de manière occasionnelle (selon les besoins), vous travaillerez en soutien aux agents techniques de la collectivité (équipements sportifs, notamment).
Missions / conditions d'exercice
Accueillir le public et participer à la gestion et à la tenue administrative du site en lien avec le service population-citoyenneté :
- Assurer un accueil de qualité aux usagers et aux professionnels du funéraire
- Renseigner les différentes personnes se rendant sur le site
- Enregistrer les différentes interventions
- Etablir un planning prévisionnel de l'entretien
- Gérer les plans et l'affichage sur site
- Suivre et archiver les demandes de travaux
- Enregistrer et transmettre des questions et/ou des problèmes sur le terrain
- Tenir le registre de dispersions des cendres sur site
- Suivre la gestion des reprises
Entretenir le site :
- Garantir la propreté et la sécurité du site dans le respect de la législation funéraire
- Garantir l'hygiène, la salubrité et le bon ordre en désherbant, élaguant ou abattant les végétaux implantés sur les concessions
- Veiller à l'entretien des monuments aux morts municipaux
Suivre les travaux (en liaison avec la responsable du service) :
- Matérialiser l'emplacement des parcelles concernées par les travaux et guider les sociétés de pompes funèbres
- Suivre et contrôler les travaux effectués
- Procéder au descellement des portes de columbarium pour remise aux familles
- Assister aux dispersions de cendres et au scellement d'urne sur caveau par les familles (hors intervention des pompes funèbres)
- Veiller au respect du règlement intérieur et alerter en cas de problème
Assurer la sécurité du cimetière :
- Veiller au respect du règlement du cimetière
- Assurer une vigilance quant aux dégradations
- Assurer l'ouverture et la fermeture du cimetière
- Rappeler les obligations aux concessionnaires
De manière occasionnelle, selon les besoins, soutenir les agents techniques de la collectivité (équipements sportifs, notamment).
- Assurer un accueil de qualité aux usagers et aux professionnels du funéraire
- Renseigner les différentes personnes se rendant sur le site
- Enregistrer les différentes interventions
- Etablir un planning prévisionnel de l'entretien
- Gérer les plans et l'affichage sur site
- Suivre et archiver les demandes de travaux
- Enregistrer et transmettre des questions et/ou des problèmes sur le terrain
- Tenir le registre de dispersions des cendres sur site
- Suivre la gestion des reprises
Entretenir le site :
- Garantir la propreté et la sécurité du site dans le respect de la législation funéraire
- Garantir l'hygiène, la salubrité et le bon ordre en désherbant, élaguant ou abattant les végétaux implantés sur les concessions
- Veiller à l'entretien des monuments aux morts municipaux
Suivre les travaux (en liaison avec la responsable du service) :
- Matérialiser l'emplacement des parcelles concernées par les travaux et guider les sociétés de pompes funèbres
- Suivre et contrôler les travaux effectués
- Procéder au descellement des portes de columbarium pour remise aux familles
- Assister aux dispersions de cendres et au scellement d'urne sur caveau par les familles (hors intervention des pompes funèbres)
- Veiller au respect du règlement intérieur et alerter en cas de problème
Assurer la sécurité du cimetière :
- Veiller au respect du règlement du cimetière
- Assurer une vigilance quant aux dégradations
- Assurer l'ouverture et la fermeture du cimetière
- Rappeler les obligations aux concessionnaires
De manière occasionnelle, selon les besoins, soutenir les agents techniques de la collectivité (équipements sportifs, notamment).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maîtrise des normes de sécurité
- Maîtrise de l'utilisation des différents produits et outils
Savoir-être :
- Sens du service public
- Discrétion, réserve et secret professionnel
- Sens du relationnel et diplomatie
- Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse
- Force de proposition (notamment sur des aménagements envisageables et sur l'amélioration de l'accueil)
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
Savoir-faire :
- Maîtrise des normes de sécurité
- Maîtrise de l'utilisation des différents produits et outils
Savoir-être :
- Sens du service public
- Discrétion, réserve et secret professionnel
- Sens du relationnel et diplomatie
- Autonomie, polyvalence, disponibilité et capacité d'organisation
- Sens des responsabilités et esprit d'analyse
- Force de proposition (notamment sur des aménagements envisageables et sur l'amélioration de l'accueil)
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard pour le 24 octobre 2021 (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV)
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville
Service des ressources humaines
18 place de la Victoire
33440 Ambarès-et-Lagrave
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS et participation à la protection sociale santé, si contrat labélisé.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard pour le 24 octobre 2021 (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV)
Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville
Service des ressources humaines
18 place de la Victoire
33440 Ambarès-et-Lagrave
Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.