Chargé-e de mission développement international

Offre n° O033211000432402
Publiée le 21/10/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Poste à pourvoir le
01/01/2022
Date limite de candidature
21/11/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Développement économique et emploi > Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Développeur ou développeuse économique
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte. Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture... Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables. Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent. Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie. Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun. Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement. Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité. La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent. La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique. Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de : - 83 types de métiers - 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées) - 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées) Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !

Nous recherchons un-e Chargé-e de mission développement international au sein du service International et Attractivité du Secrétariat Général du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site Bordeaux, Limoges ou Poitiers
Missions
Missions principales :
- Animer la politique régionale d'internationalisation des entreprises et des écosystèmes
- Contribuer au rayonnement et à l'attractivité du territoire
- Assurer un suivi des projets de développement international des entreprises de Poitou Charentes et du Limousin
- Etre référent-e pour les filières des croissances verte et bleue (environnement, énergie, ville durable, nautisme)

Activités principales:
- Animer et suivre le parcours export des entreprises en lien avec les partenaires de l'export : participer à la mise en place des services d'accompagnement structurés en parcours et assurer le déploiement sur le territoire de Poitou Charentes et du Limousin, assurer une promotion du dispositif régional
- Assurer un suivi du partenariat avec CCI International Nouvelle Aquitaine sur le territoire de Poitou Charentes et du Limousin
- Organiser la fonction de porte d'entrée des projets de développement international des entreprises au sein du pôle DEE : assurer l'orientation des entreprises vers le parcours de l'export et leur référent CCI International, assurer une qualification du projet, orienter le projet de l'entreprise vers l'instructeur-rice, contribuer au tableau de bord de suivi des projets
- Expertiser les projets de développement international des entreprises de Poitou Charentes et du Limousin et des projets des filières en suivi : apporter un appui aux instructeurs, évaluer la politique régionale
- Animer et suivre la politique d'internationalisation et d'attractivité des filières : contribuer à la mise en place d'un parcours d'internationalisation des filières, instruire les appels à projets du service sur les filières en suivi, assurer un suivi des projets et des acteurs des filières concernées, être référent-e des études internationales de l'Observatoire CCINA
- Assurer la fonction de référent-e de la filière Spiritueux
- Etre référent-e pour les tableaux de bord des aides individuelles export, ainsi que pour le bilan et le rapport d'activité du service international et attractivité

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Assurer un rôle de conseil aux élus et rédiger des notes
- Organiser des évènements à caractère international
- Participer à l'organisation du service
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :
Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste :
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Pas d'encadrement

Lieu et Horaires de travail:
Poste à temps complet
Poste basé à Bordeaux, Poitiers ou Limoges
Profils recherchés
Savoirs :
- Organisation et fonctionnement d'une collectivité territoriale,
- Connaissance des entreprises, du tissu économique et principales filières régionales,
- Connaissance des dispositifs publics d'appui à l'export,
- Techniques et réglementation du commerce international,
- Anglais

Savoir-faire :
- Conduire l'analyse économique et financière d'une entreprise
- Conduire un projet
- Analyser, synthétiser des documents, des données
- Rédiger des documents professionnels
- Animer un dispositif / un réseau
- Structurer un argumentaire
- Travailler en équipe et en transversalité
- S'exprimer en anglais

Savoir-être :
- Aisance relationnelle
- Adaptabilité
- Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
05 57 57 55 55
Informations complémentaires
ous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 21/11/2021 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre. Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers.
Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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