Chargé.e de gestion prospective et référentiels GPEEC

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033211100456091
Publiée le 01/12/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
03/01/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Gestion des ressources humaines > Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Tient à jour et communique les référentiels de la GPEEC (référentiels métiers, fiches de postes, compétences, et nouveaux référentiels). Synthétise les éléments d'analyse transmis par les services dans le cadre de l'arbitrage des postes (conception d'un nouveau référentiel). Assure la fonction d'interlocuteur de premier niveau sur l'actualisation des fiches de postes, en lien avec ces référentiels. Met à jour des fiches de postes dans Pléiades. Réalise des veilles thématiques et organise la restitution des données. Contribue aux travaux et aux analyses en lien avec les chargés de pilotage, permettant éventuellement l'évolution des référentiels de la GPEEC.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.