Conseiller.ère en ingénierie de formation
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Offre n° O033220100511469
Publiée le 13/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
10/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Ce poste de conseiller.e en formation collective constitue un des piliers pour animer le réseau d'une centaine de formateurs·trices internes et développer les nouveaux modes d'apprentissage. Il s'inscrit dans une équipe de 6 personnes en charge du développement des méthodes d'intelligence collective, de l'animation de réseaux d'échanges de communautés numériques et d'actions en faveur des managers. Le·la conseiller·e participe à l'accompagnement et au montage d'actions de formation collectives jusqu'à leur mise en oeuvre et leur évaluation, Il.elle se doit de rester en veille sur toutes évolutions numériques et d'innovation impactant les méthodes pédagogiques.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.