Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e Coordonnateur-trice de gestion des transports scolaires auprès du Service Transports Routiers de Voyageurs Site de Tulle de la Direction Transports Routiers de Voyageurs du Pôle Transports, Infrastructure, Mobilité et Cadre de Vie - Site de Tulle.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Administrer le logiciel métier PEGASE
- Organiser et mettre en oeuvre l'inscription aux transports scolaires

ACTIVITES PRINCIPALES :
- Organiser l'ensemble de la gestion directe des transports scolaires du Département (gestion technique, administrative et financière des dossiers)
- Etre le-la référent-e informatique : participation au développement des logiciels techniques, gestion et suivi du Progiciel PEGASE
- Assurer l'assistance technique PEGASE auprès des collègues du service - Rédiger et suivre les procédures de gestion du service des Transports
- Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord de gestion
- Assurer l'inscription et la gestion des élèves sur lignes régulières et circuits en gestion directe
- Gérer et coordonner la préparation des rentrées scolaires
- Etre le-la référent-e communication et gestion des inscriptions en ligne
- Assurer l'accueil téléphonique et physique du public

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

SAVOIRS :
- Outils informatiques
- Procédures de gestion
- Techniques rédactionnelles
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention
- Techniques d'administration et de gestion d'un outil informatique
- Principes de la relation à l'usager

SAVOIR-FAIRE :
- Travailler en équipe
- Se tenir informé-e et s'adapter
- Détecter les anomalies et les dysfonctionnements
- Rendre compte de son activité
- Assister les usagers-ères

SAVOIR-ETRE :
- Rigueur
- Qualités relationnelles, communication écrite et orale
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Disponibilité
- Autonomie
- Ecoute
- Sens du service public