Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

Découvrez les offres d'emploi et venez nous rejoindre !
Nous recherchons un-e contrôleur-euse des transports en commun auprès de l'unité technique du service Transports Routiers de Voyageurs de Niort au sein de la Direction des Transports Routiers de Voyageurs - Pôle Transports, Infrastructures, Mobilités et Cadre de vie - Site de Niort.

Missions principales

Assurer le contrôle de l'exécution du service tel que défini dans les marchés avec les transporteurs
Etre référent-e de sécurité et de prévention en matière de transport de voyageurs
Contribuer à l'évolution et à l'amélioration de l'offre de transport


Activités principales

Contrôler les prestations des transporteurs au regard des engagements des contrats de transport
Coordonner l'organisation des contrôles avec les autres agents du site
Etablir les rapports de contrôle et signaler les anomalies contatées
Planifier, préparer et réaliser des opérations de sensibilisation à la sécurité dans les transports, auprès des élèves de 6ème dans les collèges
Etudier la sécurité au point d'arrêt avant sa mise en place
Participer aux astreintes du service


Activités secondaires et/ou ponctuelles

Venir en soutien sur toutes les missions de l'unité technique


Spécificités du poste

Horaires décalés
Permis B obligatoire
Astreintes

Savoirs

Règles de sécurité en matière de transports et le contexte régional
Environnement institutionnel
Règles de la circulation routière
Normes en matière d'accessibilité


Savoir-faire

Conduire et animer une réunion, prendre la parole en public
Vérifier le respect des règles de sécurité
Maitriser les logiciels bureautiques
Organiser le travail et gérer les priorités
Elaborer les rapports de contrôle
Travailler en équipe


Savoir-être

Autonomie
Disponibilité
Rigueur et réactivité
Maitrise de soi
Diplomatie
Ecoute et pédagogie