Un-e chargé-e de mission fonds européens et territoires

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Offre n° O033220100522004
Publiée le 20/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Limoges cedex 1
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
19/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Europe et international > Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e chargé-e de mission fonds européens et territoires au sein de l'unité de Limoges auprès du service Mise en Œuvre des Mesures de Développement Local de la Sous-Direction Fonds Européens et territoires de la Direction Fonds Européens - Pôle Europe et international - Site de Limoges.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Mettre en oeuvre les fonds européens relevant de l'action territoriale pour les programmes 2014-2020 et 2021 - 2027 :
- appuyer les porteurs de projet et les Groupes d'Action Locale (GAL) dans la mobilisation des fonds européens (FE) en faveur des projets relevant de leurs stratégies de développement local
- mettre en oeuvre des procédures d'instruction permettant l'octroi d'aides européennes dans le cadre du FEDER et du FEADER (LEADER)
- assurer un suivi de la mise en oeuvre des stratégies de Groupes d'action locale

L'ensemble de ces missions est conduit en lien étroit avec les chargé-e-s de mission opérationnel-le-s et stratégiques du service, les services pilotes des Fonds Européens au sein de la Région (Sous-direction FEADER pour le FEADER, Services Valorisation et animation des Fonds Européens et Appui à la mise en oeuvre des Fonds Européens pour le FEDER), ainsi que la Direction de l'aménagement des Territoires, en charge de la politique contractuelle avec les Territoires de Nouvelle Aquitaine


Activités principales

1/Animation de la mise en oeuvre des stratégies de développement local auprès des GAL dont le-la Chargé-e de Mission est référent-e
- Assurer un appui aux GAL et aux porteurs de projets à l'émergence de projets
- Intervenir auprès des porteurs/partenaires pour information du cadre d'intervention des Fonds Européens
- Accompagner les porteurs de projets et les GAL dans l'élaboration des demandes de financement
- Assurer une coordination des interventions sur les projets avec les services de la Région (en lien notamment avec les contrats Régionaux de territoires et les autres interventions sectorielles)
- Participer aux comités locaux chargés de la mise en oeuvre des stratégies de développement local

2/ Missions d'instruction
- Conduire l'analyse administrative, juridique et financière des dossiers de demandes de financement et assurer leur suivi selon les procédures arrêtées
- Réaliser la saisie des dossiers sur les logiciels métiers ( OSIRIS, MDNA, ...) à leur différentes étapes de gestion ;
- Veiller à la mise en oeuvre des différentes réglementations nationales et/ou européennes et des procédures de la collectivité
- Rédiger des rapports d'instruction
- Contrôler la conformité des réalisations, ainsi que le respect des obligations réglementaires nationales et/ou européennes

3/ Suivi des stratégies des GAL
- Contribuer à la mise en œuvre des tableaux de bord et de suivi des projets;
- Participer à l'élaboration et tenir à jour des tableaux de suivi de réalisation des projets et stratégies de développement locaux portées par les GAL (notamment des maquettes GAL), comportant des indicateurs de réalisation


Activités secondaires et/ou ponctuelles

- Apporter conseils et appui technique à la hiérarchie
- Proposer des outils opérationnels à l'équipe/partenariat
- Former/informer l'équipe/partenariat
- Réaliser la veille réglementaire sur la thématique


Spécificités du poste

Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative
Réunions le soir ponctuellement
Profils recherchés
Savoirs

Règles et procédures de passation des marchés publics et des aides d'état
Méthodes de conduite de projet
Techniques d'analyse financière
Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans sa thématique d'intervention ;
Principaux textes communautaires, législatifs et règlementaires relatifs à son domaine d'intervention
Politiques européennes/régionales/publiques dans la-les thématiques d'intervention
Procédures de gestion administrative, budgétaire et comptable
Techniques de veille
Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale
Environnement juridique et financier de l'Europe, de l'Etat et des collectivités territoriales
Réglementation et politiques publiques de la collectivité


Savoir-faire

Analyser une demande, un document
Mettre en oeuvre une procédure, une norme
Vérifier les pièces constitutives d'un dossier
Rédiger tout type de document administratif ou réglementaire (voire juridique)
Présenter et mettre en cohérence des données
Manipuler les outils bureautiques et les applications métiers de son domaine avec aisance
Rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier et proposer des solutions de règlement
Travailler en équipe et en réseau
Adapter sa communication selon ses interlocuteur


Savoir-être

Rigueur et méthode
Sens de l'organisation
Autonomie
Discrétion professionnelle
Force de proposition
Capacités de communication écrites et orales

Contact

Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 10/01/2022 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.