Administrateur.rice fonctionnel.le d'applications ORPE
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Offre n° O033220100525574
Publiée le 21/02/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
21/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Assure la qualité des saisies dans le logiciel ORPE (outil de recherche de places disponibles parmi l'offre d'accueil Assure la qualité des saisies dans les logiciels inhérents à la protection de l'enfance. Connait les principaux dispositifs existants en Protection de l'enfance et leurs spécificités. Assure le développement, la mise à jour et la diffusion des tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité et à la production des indicateurs de pilotage à la direction de la Protection de l'Enfance. Travaille en partenariat avec la DSIN et la cellule ORPE.
Poste ouvert aux secrétaires médico-sociaux territoriaux.
Poste ouvert aux secrétaires médico-sociaux territoriaux.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.