Un-e chargé-e de mission transition écologique et territoires

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Offre n° O033220100529153
Publiée le 27/01/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/04/2022
Date limite de candidature
27/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e chargé-e de mission transition écologique et territoires auprès du Service Transition écologique et territoires de la Direction Environnement du Pôle Développement économique et Environnemental - Site de Bordeaux.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales

Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route transtion écologique et énergétique "Neoterra", notamment les ambitions 1 sur la mobilisation citoyenne, et 5 sur l'urbanisme durable,
Participer à la mise en oeuvre opérationnelle, au déploiement et à l'animation de la politique régionale en matière de parcs naturels régionaux, d'éducation à l'environnement et de planification en Nouvelle-Aquitaine en privilégiant la transversalité entre les équipes,
Informer et orienter les porteurs de projet vers les dispositifs régionaux en adéquation avec leurs besoins,
Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité,
Accompagner et instruire les dossiers éducation à l'environnement et PNR, s'impliquer dans le suivi des acteurs du territoire engagés dans ces sujets,
Apporter une expertise technique et anticiper les évolutions de ces secteurs pour proposer un accompagnement régional adapté,
Contribuer à la cohésion des équipes de la direction environnement

Activités principales

Participer à la mise en oeuvre de la feuille de route transtion écologique et énergétique "Neoterra", notamment les ambitions 1 sur la mobilisation citoyenne, et 5 sur l'urbanisme durable.
Conduire les procédures de classements et de renouvellement du classement des territoires en PNR.
Assurer la gestion de projet des actions Neoterra "AMI Lycée et éducation à l'environnement : sciences grandeur nature" et l'élaboration d'un réglement d'intervention "événements culturels et éducation à l'environnement"
Définir et mettre en oeuvre la politique éducation à l'environnement notamment en assurant la bonne mise en oeuvre des conventions pluriannuelles d'objectifs avec les associations tête de réseau.
Coordonner l'action de l'ensemble de la direction de l'environnement pour la mise en oeuvre du SRADDET, en lien privilégié avec l'unité SRADDET au sein du pôle DATAR.

Etre le référent de la collectivité auprès des structures :

PNR : PNR Médoc
d'éducation à l'environnement des départements 33, 40, 47 et 64
Pour cela centraliser les informations produites par la structure et les informations à transmettre, rédiger les notes de synthèse et de proposition en lien avec la structure, et en assure le suivi. Apporter un appui (méthodologique, juridique, ...) et une expertise technique (procédure, concertation, ...).

Etre le référent territorial au sein de la direction :

en matière d'éducation à l'environnement pour les départements : 33, 40, 47 et 64 ;
pour la mise en oeuvre du SRADDET et l'élaboration des contrats territoriaux sur le département : 33
Préparer et mettre en oeuvre les décisions de la collectivité : rédiger des notes de proposition et les délibérations relatives aux domaines d'ntervention, instruire les demandes d'aide et suivre le déroulement des projets et bénéficiaires d'une aide régionale
Mener une veille technique, juridique et territoriale : repérer les tendances et facteurs d'évolution dans les domaines concernés et capitaliser et communiquer sur les projets accompagnés par la collectivité.

Activités secondaires et/ou ponctuelles

Assurer le rôle de référent "Lutte Contre les Discriminations et en faveur de l'Egalité" au sein de la direction
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition

Matériels de bureautique
Logiciels
Autres : à préciser
Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste

Pas d'encadrement
Déplacements fréquents hors du département de rattachement de la résidence administrative

Lieu et Horaires de travail

Site de Bordeaux
Horaires : ils peuvent évoluer en fonctions des nécessités de service
Profils recherchés
Savoirs

Enjeux en matière de paysage, d'éducation à l'environnement, de transition écologique et d'aménagement du territoire ;
Politiques publiques, cadre législatif et réglementaire dans les domaines de compétences ;
Organisation et fonctionnement général des collectivités territoriales, des Parcs Naturels Régionaux (PNR) et de l'organisation du secteur de l'environnement ;
Comptabilité publique (élaboration et suivi budgétaire) ;
Outils de gestion de projet ;
Outils de bureautique ;
Réseaux d'acteurs institutionnels.

Savoir-faire

Communiquer à l'oral et animer des réunions internes et externes,
Communiquer à l'écrit, notamment rédiger des notes administratives,
Conduire des projets,
Développer et animer des partenariats,
Analyser des dossiers sur les plans techniques, économiques et financiers,
Savoir rendre compte,

Savoir-être

Capacités d'analyse et de synthèse,
Sens de l'organisation et de l'autonomie dans le travail,
Faire preuve d'initiative et être force de proposition,
Sens du travail en équipe,
Sens du contact et qualités relationnelles,
Aptitude à la transversalité.

Contact

Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 27/02/2022 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.