RESPONSABLE DES SALLES DE SPORT
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Offre n° O033220100529255
Publiée le 27/01/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
TALENCE
Poste à pourvoir le
01/03/2022
Date limite de candidature
26/02/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Politiques du sport
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Rédacteur
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Rédacteur
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
SAVOIRS THEORIQUES
PLANIFICATION DE L'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Méthodes d'analyse des besoins. Orientations de la collectivité en matière de politique sportive. Techniques de négociation
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
Réglementations publiques nationale et européenne. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Code des marchés publics. Méthodes et outils de contrôle des coûts
VERIFICATION DES CONDITIONS REGLEMENTAIRES D'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements sportifs. Méthodes de planification de travaux * Procédures d'appels d'offres * Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
Méthodes et outils du management opérationnel * Notions de psychologie individuelle et collective * Techniques d'animation * Techniques de résolution de conflits
PARTICIPATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Principes de gestion des ressources humaines. Statuts de la fonction publique territoriale. Notions en droit du travail
Métiers du sport Techniques d'entretien
Connaître la réglementation des E.R.P.
Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie.
Connaître les procédures de nettoyage.
Connaître la sécurité des équipements sportifs.
Connaître les procédures de montage et démontage des matériels.
Connaître les normes et règlements fédéraux Connaître le protocole d'évacuation.
PROMOTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Techniques et outils de communication et de marketing * Principaux médias du secteur sport
Assurer la sécurité des usagers.
SAVOIRS- FAIRE
PLANIFICATION DE L'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Identifier la demande des usagers Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement. Définir l'accueil des organisateurs Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
Rédiger les actes administratifs relatifs aux activités sportives de l'équipement. Elaborer et suivre l'exécution du budget. Rechercher des financements. Contrôler la régie de recettes. Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
VERIFICATION DES CONDITIONS REGLEMENTAIRES D'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Organiser le travail journalier de l'équipe. Assurer l'interface entre l'équipe et la direction. Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents. Animer des réunions d'équipe. Repérer et réguler les conflits
ANIMATION ET PILOTAGE
Elaborer des fiches de poste. Gérer l'accueil et la formation des agents. Gérer des personnels saisonniers Evaluer les agents et proposer un plan de formation du service
PARTICIPATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année. Organiser des actions de promotion de l'équipement. Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
PROMOTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année. Organiser des actions de promotion de l'équipement Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
Savoir gérer une billetterie
Savoir organiser le contrôle d'accès
SAVOIRS-ETRE
Susciter une dynamique de groupe dans la réalisation des missions.
Collaborer avec les membres de l'équipe.
Exprimer ses consignes avec précision.
Mobiliser les collaborateurs afin que chacun participe.
Informer et rendre compte à sa hiérarchie.
PLANIFICATION DE L'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Méthodes d'analyse des besoins. Orientations de la collectivité en matière de politique sportive. Techniques de négociation
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
Réglementations publiques nationale et européenne. Règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique. Code des marchés publics. Méthodes et outils de contrôle des coûts
VERIFICATION DES CONDITIONS REGLEMENTAIRES D'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Normes et techniques de construction ou d'exploitation d'équipements sportifs. Méthodes de planification de travaux * Procédures d'appels d'offres * Réglementation sur l'hygiène et la sécurité
ANIMATION ET PILOTAGE DES EQUIPES
Méthodes et outils du management opérationnel * Notions de psychologie individuelle et collective * Techniques d'animation * Techniques de résolution de conflits
PARTICIPATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Principes de gestion des ressources humaines. Statuts de la fonction publique territoriale. Notions en droit du travail
Métiers du sport Techniques d'entretien
Connaître la réglementation des E.R.P.
Connaître les règles d'hygiène et d'asepsie.
Connaître les procédures de nettoyage.
Connaître la sécurité des équipements sportifs.
Connaître les procédures de montage et démontage des matériels.
Connaître les normes et règlements fédéraux Connaître le protocole d'évacuation.
PROMOTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Techniques et outils de communication et de marketing * Principaux médias du secteur sport
Assurer la sécurité des usagers.
SAVOIRS- FAIRE
PLANIFICATION DE L'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Identifier la demande des usagers Traduire les orientations de la collectivité en projets d'équipement. Définir l'accueil des organisateurs Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie
GESTION ADMINISTRATIVE ET BUDGETAIRE DE L'EQUIPEMENT
Rédiger les actes administratifs relatifs aux activités sportives de l'équipement. Elaborer et suivre l'exécution du budget. Rechercher des financements. Contrôler la régie de recettes. Contrôler la gestion et l'engagement des dépenses
VERIFICATION DES CONDITIONS REGLEMENTAIRES D'UTILISATION DE L'EQUIPEMENT
Organiser le travail journalier de l'équipe. Assurer l'interface entre l'équipe et la direction. Piloter, suivre et contrôler l'activité des agents. Animer des réunions d'équipe. Repérer et réguler les conflits
ANIMATION ET PILOTAGE
Elaborer des fiches de poste. Gérer l'accueil et la formation des agents. Gérer des personnels saisonniers Evaluer les agents et proposer un plan de formation du service
PARTICIPATION A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année. Organiser des actions de promotion de l'équipement. Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
PROMOTION DES EQUIPEMENTS SPORTIFS
Définir la programmation annuelle des manifestations sportives de l'année. Organiser des actions de promotion de l'équipement Développer des dispositifs d'information et de concertation avec les partenaires
Savoir gérer une billetterie
Savoir organiser le contrôle d'accès
SAVOIRS-ETRE
Susciter une dynamique de groupe dans la réalisation des missions.
Collaborer avec les membres de l'équipe.
Exprimer ses consignes avec précision.
Mobiliser les collaborateurs afin que chacun participe.
Informer et rendre compte à sa hiérarchie.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
Programmer les travaux d'entretien à effectuer par le personnel de service.
Contrôler les moyens de protection incendie, assurer les tests d'évacuation, les registres de sécurité...
Contrôler l'hygiène et le protocole de désinfection Covid 19
Appliquer les règles de sécurité au travail
Contrôler les équipements sportifs (buts amovibles, modules skate, matériels de sport) des salles, espaces de proximité et écoles.
Effectuer les petits travaux de maintenance.
Manager une équipe et suivi en ressources humaines : Horoquartz, formations...
Résoudre des conflits de créneaux et de cohabitation entre les utilisateurs
Promouvoir les équipements sportifs
Développer des évènements sportifs
Effectuer des missions administratives : notes, courriers, conventions...
Assurer le contrôle d'accès du pôle administratif et sportif
MISSIONS ANNEXES :
Assurer l'entretien dans les ERP
Aider à la mise en place, au rangement et contrôle des manifestations sportives organisées par le mouvement associatif, scolaire et universitaire.
Remplacer les agents absents.
Effectuer les courses diverses sur la métropole.
Retirer les marchandises et produits d'entretien au CTM / Magasin.
Contrôler les registres de sécurité des différents sites.
SPECIFICITES :
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public. Congés décalés. Heures supplémentaires et / ou week-end
Manipuler des produits d'entretien.
Porter des charges, manutention.
Programmer les travaux d'entretien à effectuer par le personnel de service.
Contrôler les moyens de protection incendie, assurer les tests d'évacuation, les registres de sécurité...
Contrôler l'hygiène et le protocole de désinfection Covid 19
Appliquer les règles de sécurité au travail
Contrôler les équipements sportifs (buts amovibles, modules skate, matériels de sport) des salles, espaces de proximité et écoles.
Effectuer les petits travaux de maintenance.
Manager une équipe et suivi en ressources humaines : Horoquartz, formations...
Résoudre des conflits de créneaux et de cohabitation entre les utilisateurs
Promouvoir les équipements sportifs
Développer des évènements sportifs
Effectuer des missions administratives : notes, courriers, conventions...
Assurer le contrôle d'accès du pôle administratif et sportif
MISSIONS ANNEXES :
Assurer l'entretien dans les ERP
Aider à la mise en place, au rangement et contrôle des manifestations sportives organisées par le mouvement associatif, scolaire et universitaire.
Remplacer les agents absents.
Effectuer les courses diverses sur la métropole.
Retirer les marchandises et produits d'entretien au CTM / Magasin.
Contrôler les registres de sécurité des différents sites.
SPECIFICITES :
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public. Congés décalés. Heures supplémentaires et / ou week-end
Manipuler des produits d'entretien.
Porter des charges, manutention.
Profils recherchés
Diplômes exigés et / ou expériences professionnelles :
Catégories : B/C Filières : Sportive, Technique, Administrative
BTS Management / Gestion.
3 ans sur le même poste.
Diplômes, fonction, compétences souhaités :
Bureautique : Word, Excel, Power point...
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES), chariot élévateur, nacelle. Habilitation échafaudage et extincteurs.
Formation 1er secours.
Permis B.
Langues anglais et/ou espagnol
CECRL : B1
TOEIC : entre 551 et 750
Linguaskill : entre 140 et 159
Cambridge Preliminary (PET)
Spécificité horaires
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public. Congés décalés. Heures supplémentaires et / ou week-end
Catégories : B/C Filières : Sportive, Technique, Administrative
BTS Management / Gestion.
3 ans sur le même poste.
Diplômes, fonction, compétences souhaités :
Bureautique : Word, Excel, Power point...
Certificat d'aptitude à la conduite d'engins en sécurité (CACES), chariot élévateur, nacelle. Habilitation échafaudage et extincteurs.
Formation 1er secours.
Permis B.
Langues anglais et/ou espagnol
CECRL : B1
TOEIC : entre 551 et 750
Linguaskill : entre 140 et 159
Cambridge Preliminary (PET)
Spécificité horaires
Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public. Congés décalés. Heures supplémentaires et / ou week-end
Contact
Informations complémentaires
MAIRIE DE TALENCE SRH
Rue Professeur Arnozan
33400 TALENCE
Rue Professeur Arnozan
33400 TALENCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.