Chargé(e)de mission Habitat

Offre n° O033220200555568
Publiée le 18/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
4 place carnot - bp 65
33480 Castelnau-de-medoc
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Lesparre-Médoc
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Chargé ou chargée du développement territorial
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes (CdC) Médullienne, 10 communes situées dans le Médoc, aux portes de la Métropole bordelaise, entre estuaire et océan, se développe dans le cadre de son projet de territoire " Construisons la Médullienne de demain ". Engagée dans une Opération Programmée d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) avec un volet Renouvellement Urbain (RU) - Opération de Restauration Immobilière (ORI) multisites, la CdC recrute un(e) Chargé(e) de mission " Habitat " au sein de la Direction " Développement économique - Habitat - Equipement sportif communautaire ".
Intégrez une petite équipe qui a tout d'une grande !
Au sein de nos services, nous sommes convaincus que l'esprit d'équipe est indispensable pour travailler et réussir les projets.

Missions
Vous êtes chargé(e) de contribuer à la mise en œuvre de l'OPAH RU-ORI et plus particulièrement des actions de lutte contre l'habitat indigne et de résorption des logements vacants, en lien avec les projets de renouvellement urbain des Communes de Castelnau-de-Médoc, Le Porge, Listrac-Médoc et Sainte Hélène.

Vous vous engagez sur un poste à forte valeur relationnelle :
- Contacts directs avec les élus et la population
- Collaboration étroite avec les services des Communes
- Relations avec l'opérateur chargé du suivi-animation de l'OPAH RU-ORI et les partenaires institutionnels.

Vos missions :
- Apporter un appui opérationnel aux Communes pour la mise en place des outils (permis de louer, déclaration de louer, permis de diviser) et la sécurisation des procédures de lutte contre l'habitat indigne et de résorption des logements vacants (procédures de bien sans maître et d'abandon manifeste) ;
- Mettre en place et animer une instance locale de lutte contre l'habitat indigne en lien avec l'opérateur chargé du suivi-animation de l'OPAH et en étroite collaboration avec les Communes et l'ensemble des partenaires institutionnels (Pôle Départemental de Lutte contre l'Habitat Indigne, CCAS, Polices Municipales, Caisse d'Allocations Familiales... ;
- Développer les actions de repérage partenariales et coordonnées ;
- Accompagner les projets de renouvellement urbain ;
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires ;
- Rendre compte de votre activité (tableaux de bord d'activité, indicateurs de suivi...).

Profils recherchés
Vous êtes à l'aise et développez votre culture-métier
Formation bac+3 minimum en Droit, Sciences Humaines et Sociales (urbanisme, aménagement du territoire, développement local...).

Une expérience sur des missions similaires serait un plus.
Permis B obligatoire.

- Savoirs socio-professionnels
- Capacité à appréhender les cadres réglementaires, juridiques et techniques relevant du domaine
- Connaissance des collectivités territoriales
- Autonomie et reporting.
- Qualités recherchées :
- Rigueur dans l'application des textes réglementaires
- Qualités rédactionnelles
- Aisance relationnelle
- Sens des priorités et gestion de l'urgence
- Qualités organisationnelles, esprit d'analyse et de synthèse.

Conditions d'exercice du poste :
Temps de travail partagé entre la Communauté de Communes et les 4 Communes précitées (poste mutualisé pour les fonctionnaires dans le cadre d'une mise à disposition ).
Lieux de travail : Communauté de Communes et mairies
Travail en bureau et sur le terrain
Ordinateur et téléphone portables fournis.

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer vos candidatures à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médullienne par mail à : sporche@cdcmedullienne.fr
Ainsi que les documents suivants pour les fonctionnaires :
- dernier bulletin de salaire
- entretien professionnel 2021
- dernier arrêté de situation

Pack employeur :
- Participation employeur pour les contrats labellisés Mutuelle Santé + maintien de salaire
- Avantages CNAS / aide sociale /aides financières / vacances /enfants / crédits / loisirs
- Abonnement IDEALCO pour favoriser les contacts des agents avec leurs communautés professionnelles et l’accès à la formation
- Télétravail en souplesse
- Management facilitateur : liberté organisationnelle, ateliers participatifs
- Journée de cohésion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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