Directeur.trice d'établissement d'accueil multi accueil H/F
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220300563181
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice
Puéricultrice-cadre de santé (en extinction)
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
La direction de la petite enfance et des familles
Recherche pour son service
Un.e Directeur.trice d'établissement d'accueil multi-accueil (H/F)
Cadres d'emplois des (Éducateurs territoriaux de jeunes enfants/ Puéricultrices territoriales/ Infirmiers territoriaux en soins généraux)
La direction de la Petite Enfance et des Familles est chargée de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques pour garantir une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. A ce titre, Bordeaux propose un large éventail de structures d'accueil de jeunes enfants. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d'accueil familial, 4 relais d'assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.
Recherche pour son service
Un.e Directeur.trice d'établissement d'accueil multi-accueil (H/F)
Cadres d'emplois des (Éducateurs territoriaux de jeunes enfants/ Puéricultrices territoriales/ Infirmiers territoriaux en soins généraux)
La direction de la Petite Enfance et des Familles est chargée de l'organisation et de la mise en œuvre des politiques pour garantir une offre de service de proximité répondant aux exigences et aux rythmes de la vie quotidienne des familles. A ce titre, Bordeaux propose un large éventail de structures d'accueil de jeunes enfants. Sur un territoire découpé en 8 quartiers, la direction de la petite enfance et des familles gère notamment, en régie, 30 établissements d'accueil collectif du jeune enfant, 4 structures d'accueil familial, 4 relais d'assistantes maternelles et accueille au sein de ses structures municipales environ 1500 enfants.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce cadre, vous élaborez, veillez à sa mise en œuvre et évaluez l'application du projet d'établissement de la structure que vous intégrez (en collaboration avec le.la directeur.trice adjoint.e le cas échéant). De ce fait, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique petite enfance de la Ville, définie par les élus.
Plus particulièrement, vous êtes garant d'un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures.
Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de directeur.trice d'établissement. Effectivement, vous devez, (avec le soutien du.de la directeur.trice adjoint.e le cas échéant), piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.
Plus particulièrement, vous êtes garant d'un accueil optimal pour les enfants et leurs familles et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au sein des structures.
Vous possédez également un rôle managérial et de gestion en qualité de directeur.trice d'établissement. Effectivement, vous devez, (avec le soutien du.de la directeur.trice adjoint.e le cas échéant), piloter, encadrer, évaluer mais aussi animer les équipes et encadrer les stagiaires. Aussi, vous assurez la gestion administrative, financière et RH avec les services concernés de la direction de la petite enfance et des familles.
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, vous possédez de solides connaissances réglementaires globales en matière de petite enfance et plus spécifiquement dans le domaine paramédical psychologique, pédiatrique et socio-éducatif de l'enfant
Vos qualités d'animation vous permettent de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
Votre sens du service public, de l'écoute et votre capacité décisionnelle ne sont plus à prouver.
Diplômes et Expérience de la petite enfance obligatoires conformément à la réglementation.
Pour les infirmièr(res) expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants, obligatoire.
Vos qualités d'animation vous permettent de fédérer une équipe autour d'un objectif commun.
Votre sens du service public, de l'écoute et votre capacité décisionnelle ne sont plus à prouver.
Diplômes et Expérience de la petite enfance obligatoires conformément à la réglementation.
Pour les infirmièr(res) expérience en établissement d'accueil de jeunes enfants, obligatoire.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Contact Métier : Mme Labeyrie Clémentine, responsable du secteur ressources humaines
Tel : 05 56 10 23 24
Pour postuler, merci de bien vouloir cliquer sur le lien qui s'affiche afin de pouvoir déposer votre candidature sur notre site.
Tel : 05 56 10 23 24
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.