chef.fe de service vie scolaire

Offre n° O033220300590250
Publiée le 02/06/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BRUGES
Avenue charles de gaulle hôtel de ville
33523 Bruges cedex
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
30/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Métier(s)
Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
La ville de Bruges est une des 28 communes de Bordeaux Métropole. Voisine de Bordeaux, située aux portes du Médoc et à moins d'une heure des plages girondines, elle se distingue par sa localisation, ses nombreux équipements publics (crèches, écoles, installations sportives et culturelles, tramway, gare TER...) et ses espaces naturels (réserve nationale, parcs, lac de Bordeaux).
Territoire attractif, la ville de Bruges attire chaque année de nombreuses entreprises et de nouveaux habitants (18 300 actuellement) qui viennent y chercher un certain cadre de vie et une ville à taille humaine.
Le dynamisme du territoire se traduit également par de nombreux projets municipaux : construction d'une ludo-médiathèque, d'un 5ème groupe scolaire, d'un centre aquatique, requalification d'une partie du centre-ville...
La ville s'investit de manière déterminée pour proposer aux enfants brugeais une offre éducative riche et variée dans les domaines tels que le sport, la culture, le développement durable, les pratiques artistiques etc., pour proposer un cadre éducatif attractif en veillant à accueillir les enfants dans des espaces rénovés, repensés, adaptés.

L'ambition de la Ville est de " " continuer à rendre nos enfants heureux "

Le Pôle Education de la Ville de Bruges recherche son Chef de service Vie scolaire (H/F) pour assurer la mise en œuvre de la politique éducative de la collectivité en lien avec les élus, en lien avec les différents partenaires éducatifs : inspection académique, directeurs d'écoles, fédérations de parents d'élèves, assurer la gestion opérationnelle du service scolaire.

5 groupes scolaires / 1861 élèves / 50 agents (atsems/ agents des écoles élémentaires)
Missions
A la tête d'un service comptant 50 agents répartis sur 5 groupes scolaires, vous pilotez les missions suivantes:

- participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'éducation
- définition des besoins en construction, maintenance ou entretien des établissements en lien avec les services techniques
- gestion des effectifs scolaires (prévision, anticipation) en lien avec l'Education Nationale - définition des besoins qui en découlent - mise en oeuvre
- organisation des inscriptions scolaires
- suivi de l'exploitation des établissements scolaires- suivi des travaux du patrimoine scolaire en lien avec les services techniques
- gestion, préparation et suivi des conseils d'école
- soutien logistique et financier aux projets d'écoles (projets culturels, sorties scolaires, classes de découverte..)
- gestion administrative et budgétaire du service (définition des besoins et achats de matériels et mobiliers pour les écoles) - analyse technique des marchés afférents au service scolaire.
- gestion et management des équipes du service : atsems et agents des écoles élémentaires- prévention des risques et définition des besoins de formation.
- gestion des besoins de remplacement du personnel des écoles : suivi des contrats / recrutement des agents
- lien avec les différents partenaires : inspection académique, directeurs d'écoles, fédérations de parents d'élèves, médecine scolaire...
- travail en transversalité avec les services du Pole Education, en particulier le service restauration et le service périscolaire et Accueils de Loisirs.
- assurer et vérifier la sécurité dans les écoles (participation commissions de sécurité, mise en œuvre et diffusion de protocoles et fiches réflexes).

Pour assurer ces missions vous vous appuyez en collaboration directe sur sept gestionnaires administratives.
Profils recherchés
- Expérience similaire au sein de la fonction publique territoriale
- Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire de l'Education,
- Connaissance de l'évaluation des politiques publiques et maitrise des enjeux des politiques éducatives.
- Expérience de travail en mode projet
- Maîtrise des logiciels bureautiques (word, excel, powerpoint..)
- Rigueur et qualités d'analyse, qualités rédactionnelles
- Expérience en management et en gestion de personnel : disposer de qualités de management et d'animation d'équipe / capacité de médiation / gestion des conflits/ sens de l'écoute
- Connaissances des règles de gestion budgétaire et des marchés publics
- Sens du terrain, goût du contact
- Capacités d'anticipation et de priorisation des projets, sens de l'organisation
- Réactivité, esprit d'initiative, force de propositions, sens du service public
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Envoi d’un CV et d’une lettre de motivation (format pdf) au plus tard le 27 avril 2022 l’adresse mail : e-recrutement@mairie-bruges.fr

Les titulaires sont invités à fournir leur dernier arrêté de carrière et bulletin de paie.

- Le poste est soumis au RIFSEEP de la collectivité sur le niveau chef de service et dispose d'une NBI de 15 point
- Travail en bureau avec déplacements fréquents sur le territoire. Possibilité de télétravailler.
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

Renseignements auprès de Mme Sylvie BROUILLET, Responsable du Pole Education au 05.56.16.84.23.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Retour en haut de page