Chef.fe du bureau des accompagnements spécifiques

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Offre n° O033220500640501
Publiée le 12/04/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/09/2023
Date limite de candidature
10/05/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Encadre techniquement et hiérarchiquement les référents du bureau des accompagnements spécifiques.
Exerce une fonction de conseil et d'expertise auprès de la direction et des études de terrain. Etudie les difficultés singulières ou nouvelles des jeunes confiés au Président du Département présentant de graves difficultés physiques ou psychiques nécessitant une multiplicité de prise en charge. Soutient techniquement et opérationnellement les différents partenaires sur les prises en charge dites complexes (notamment celles relevant du secteur médico-social et/ou sanitaire). Participe sur le plan technique à la mise en place de toutes formes de prise en charge innovantes ou pluri partenariales.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.