ANIMATEUR(TRICE) LECTURE PUBLIQUE

Offre n° O033220500646182
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
4 place carnot - bp 65
33480 Castelnau-de-medoc
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Lesparre-Médoc
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Métier(s)
Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque
Ouvert aux contractuels
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Descriptif de l'emploi
La CdC Médullienne, 10 communes de l'océan vers l'estuaire dans le Médoc, aux portes de la métropole bordelaise, se développe dans le cadre de son projet de territoire " Construisons la Medullienne de demain ".

Elle recrute plusieurs postes dont un ou une animatrice lecture publique.
Intégrez une petite équipe, qui a tout d'une grande !
Dans nos services de la CdC Médullienne, nous sommes tous convaincus que l'esprit d'équipe est indispensable pour y travailler et réussir les projets.
Missions
Impulser et coordonner l'activité du Réseau Médullien des bibliothèques, notamment dans le cadre de l'action culturelle.

- Animation d'un programme d'action culturelle dans toutes les communes avec un budget global à l'année et en concertation avec les équipes. Dans ce cadre, l'agent organise la venue d'intervenants extérieurs, propose des animations auprès du public et des groupes (accueil de classes, périscolaire, assistantes maternelles...), organise des partenariats et acquiert les documents et les matériels nécessaires.

- Mise en place d'actions pour publics spécifiques (adultes, séniors, empêchés et/ou en difficulté, etc...)), d'actions intergénérationnelles et d'actions d'insertion.

- Mise en place de partenariats sur des projets divers : seniors, EHPAD, services sociaux, associations, tourisme, crèches et RAMP, écoles et accueils périscolaires, etc.

- Participation à la desserte du Réseau, en alternance avec la Coordinatrice.

- Accompagnement des bibliothécaires et/ou du public : l'agent se déplace dans les bibliothèques pour répondre aux demandes ponctuelles des équipes (exécution de tâches bibliothéconomiques, accueil du public...)

- Veille et alimentation d'un carnet d'adresses numérique des créateurs, artistes et intervenants culturels du territoire.

- Evaluation et production de bilans des actions menées.

- Rédaction de rapports et de tout document administratif nécessaire au fonctionnement du service (délibérations, rapport d'activités, etc...)

Relations fonctionnelles :
- Relations avec la Coordinatrice Lecture Publique
- Relations avec le Directeur Général Adjoint du Pôle Familles, Jeunesse et Actions culturelles
- Relations avec la DGS
- Relations avec l'ensemble du personnel de la CDC Médullienne
- Relations avec les élus de la Commission Familles, Jeunesse et Actions culturelles
- Relations avec les élus du Groupe de Travail Lecture Publique et notamment de son animatrice
- Relations avec les associations et structures partenaires du territoire, et notamment la SPL Enfance-Jeunesse, l'Office de Tourisme et l'association Ecoacteurs en Médoc
- Relations avec les artistes, conférenciers, professionnels du livre et de la culture et bibliothécaires d'autres communes
- Relations avec les bibliothécaires (salariés et bénévoles) du Réseau médullien

Conditions d'exercices :

Travail à 35h du lundi au vendredi, travail occasionnel en soirée et le week-end.
Un temps partiel n'est pas suffisant pour assurer les missions susmentionnées.
Déplacements très réguliers au sein de la CDC (une à plusieurs fois par semaine), parfois en-dehors (une à deux fois par mois).

Profils recherchés
- Grade : adjoints du patrimoine, adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
- Diplôme : Titulaire d'un diplôme dans les métiers du livre souhaitable ou dans l'animation socio-culturelle
- Compétences en bibliothéconomie et des outils documentaires. Connaissance du logiciel Decalog serait un plus
- Expérience du travail en réseau de bibliothèques souhaitée
- Capacité à mener des actions en direction des publics adultes notamment
- Bonne culture générale, littéraire, cinématographique, musicale et ludique
- Connaissance des enjeux de la culture et de la lecture publique ainsi que du milieu rural
- Maîtrise de l'informatique indispensable
- Capacité à coordonner un projet avec des partenaires divers et nombreux
- Expérience de coordination ou animation d'équipes mixtes (salariés/bénévoles) souhaitée
- Capacité à analyser le contexte et les besoins locaux
- Qualités relationnelles, capacité d'adaptation à des fonctionnements variés
- Qualités pédagogiques, d'écoute et de dialogue
- Sens de l'initiative, de l'organisation, du travail en équipe et en réseau.
- Permis B

Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté de Communes Médullienne par mail à : sporche@cdcmedullienne.fr

Pièces à fournir avec votre candidature :
- dernier bulletin de salaire
- entretien professionnel 2021
- dernier arrêté de situation

Pack employeur :
- Participation employeur pour les contrats labellisés
Mutuelle Santé + maintien de salaire
- Avantages CNAS / aide sociale /aides financières / vacances /enfants / crédits / loisirs
- Abonnement IDEALCO pour favoriser les contacts des agents avec leurs communautés professionnelles et l’accès à la formation
- Travail sur 4,5 jours permis, télétravail en souplesse
- Management facilitateur : liberté organisationnelle, ateliers participatifs
- Journée de cohésion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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