DGA RESSOURCES (F/H)

Offre n° O033220500646547
Publiée le 20/05/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES MEDULLIENNE
4 place carnot - bp 65
33480 Castelnau-de-medoc
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Lesparre-Médoc
Poste à pourvoir le
01/08/2022
Date limite de candidature
19/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. adj. des services [A]
Famille de métier
Pilotage > Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Directeur ou directrice général adjoint de collectivité ou d'établissement public
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Médullienne, regroupant 10 communes et située aux portes de la Métropole bordelaise, est un territoire attractif et en plein développement.
En rejoignant la Communauté de Communes Médullienne, vous participerez activement au Projet de Territoire " Construisons la Médullienne de demain ".
Pour mener à bien ces projets, la Communauté de Communes recherche son(sa) futur(e) directeur(rice) général(e) adjoint(e) en charge des Ressources.



Missions
Occupant un poste clé au sein de la collectivité, vos missions seront les suivantes :

En tant que membre du comité de direction :
- Travaille en étroite collaboration avec la DGS et les DGA de la collectivité, pour sécuriser les dimensions administratives, financières et juridiques des projets.
- Pilote et coordonne les projets transversaux dans son champ d'expertise.
- Gère en parfaite autonomie les dossiers relevant de son périmètre d'intervention.
- Partage les enjeux des dossiers en cours.

En tant que membre de l'équipe de direction :
- Impulse le travail en transversalité et l'intelligence collective par un management de projet.
- Favorise la montée en compétences des équipes par un management bienveillant et responsabilisant.

En tant que responsable des services relevant de son périmètre :
- Anime et coordonne une équipe de 5 agents (cat. B et C) ;
- Organise le processus de préparation budgétaire et suit l'exécution budgétaire
(1 budget principal et 5 budgets annexes) ; assure l'organisation qualitative de la fonction finances / comptabilité ; veille à la bonne mise en œuvre des orientations financières, budgétaires et fiscales ; assiste et conseille les élus dans la définition des orientations stratégiques du territoire dans ses aspects financiers et budgétaires (élaboration de scénarios) ; coordonne, avec le Vice-Président, la Commission " Finances ".
- Met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines de la collectivité ; participe à la préparation du budget et anime la politique d'optimisation des ressources humaines.
- Pilote, en étroite collaboration avec la responsable des marchés publics, toutes les procédures de consultation des marchés publics, de la définition des besoins à la notification, ainsi que toutes les procédures de délégation de service public et autres contrats de droit public.
- Sécurise les actes juridiques de la collectivité : élaboration des actes administratifs (délibérations, décisions, etc.) ; supervise et coordonne les assemblées communautaires.
- Assure la veille juridique de la Direction Ressources ;
- Sait traiter les urgences et alerter la direction et les élus.

Moyens du poste :
Ordinateur portable et téléphone de fonction.
Profils recherchés
Cadre expérimenté(e), vous êtes doté(e) d'une forte capacité à piloter des projets et à accompagner le changement.
De formation supérieure en droit, administration des collectivités territoriales ou sciences politiques, vous maitrisez parfaitement l'environnement juridique et financier des collectivités territoriales (excellente maîtrise des règles budgétaires et comptables ainsi que celles de la commande publique).
Vos qualités relationnelles, votre forte capacité à fédérer et votre sens du travail en équipe vous permettront de mener à bien les missions du poste.


Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour déposer votre candidature, merci de transmettre votre lettre de motivation, CV, dernier arrêté de situation, dernier entretien professionnel, et dernier bulletin de salaire, à l’attention de Monsieur le Président, à l’adresse suivante : sporche@cdcmedullienne.fr
Les entretiens (uniquement en présentiel) se dérouleront semaine 26.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Elisabeth Lambert, DGA Ressources, et Sandra Porché, Responsable des ressources humaines, au 05.56.58.65.24

Pack employeur :
- Participation employeur pour les contrats labellisés mutuelle santé + maintien de salaire
- Avantages CNAS / aide sociale /aides financières / vacances /enfants / crédits / loisirs
- Abonnement IDEALCO pour favoriser les contacts des agents avec leurs communautés professionnelles et l’accès à la formation
- Travail sur 4,5 jours permis, télétravail en souplesse
- Management facilitateur : liberté organisationnelle, ateliers participatifs
- Journée de cohésion

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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