Chef.fe de projet "Territorialisation de la protection de l'enfance"
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Offre n° O033220500652324
Publiée le 25/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/07/2022
Date limite de candidature
22/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la Direction de projet, conduit le projet de la territorialisation de la mission protection de l'enfance, suit la bonne réalisation de ses différentes étapes et actions, anime les travaux de l'équipe projet placée sous son autorité fonctionnelle ainsi que la concertation. Il veille tout particulièrement à la
communication et à l'accompagnement au changement. En avance de phase du projet d'administration départementale (PAD), le projet de territorialisation de la mission protection de l'enfance a été engagé avec pour enjeux la proximité, la sécurité et la réactivité de l'action du Département en matière de protection de l'enfance.
communication et à l'accompagnement au changement. En avance de phase du projet d'administration départementale (PAD), le projet de territorialisation de la mission protection de l'enfance a été engagé avec pour enjeux la proximité, la sécurité et la réactivité de l'action du Département en matière de protection de l'enfance.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.