ATSEM F/H
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Offre n° O033220500653680
Publiée le 27/05/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
A 15 kilomètres au nord de Bordeaux se trouve la Ville d'Ambarès-et-Lagrave, une collectivité territoriale à taille humaine où il fait bon travailler et se former...
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Pour faire vivre son territoire et rendre un service public de qualité, la commune recrute chaque année des dizaines de personnes (titulaires, contractuels, apprentis...). Cette grande famille de professionnels compte environ 250 femmes et hommes investis, ambitieux et soucieux de contribuer à l'intérêt commun.
De plus, la Ville est attachée à l'accompagnement et au soutien des jeunes dans leurs premières expériences professionnelles. C'est pourquoi, chaque année, elle accueille également une cinquantaine de stagiaires (du collège à l'Université).
Cette grande famille, c'est la nôtre !
Alors si comme nous, vous souhaitez vous former et exercer un métier porteur de sens dans un environnement professionnel agréable, convivial et vous permettant de concilier votre vie professionnelle avec votre vie personnelle, rejoignez-nous !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ambares-et-Lagrave
Poste à pourvoir le
29/08/2022
Date limite de candidature
26/06/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
ATSEM principal de 2ème classe
ATSEM principal de 1ère classe
ATSEM principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
33h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du responsable enfance-éducation, vous assistez le personnel enseignant pour l'accueil, l'animation et l'hygiène des jeunes enfants. Aussi, vous préparez et mettez en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir les enfants à l'école et les accompagner dans la vie quotidienne, l'autonomie, l'apprentissage des règles de vie en collectivité et d'hygiène corporelle
Participer à la mise en place d'ateliers éducatifs sous l'autorité des enseignants
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les enfants lors de la prise des repas, les surveiller et développer leur goût
Vérifier les cahiers de liaison afin de recueillir et transmettre des messages
Assurer la surveillance des enfants dans l'attente du transport scolaire
Assurer les premiers soins en cas de blessures
Gérer les conflits entre enfants
Participer à la mise en place d'ateliers éducatifs sous l'autorité des enseignants
Assurer l'entretien des locaux dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
Accompagner les enfants lors de la prise des repas, les surveiller et développer leur goût
Vérifier les cahiers de liaison afin de recueillir et transmettre des messages
Assurer la surveillance des enfants dans l'attente du transport scolaire
Assurer les premiers soins en cas de blessures
Gérer les conflits entre enfants
Profils recherchés
→ Être titulaire d'un grade d'ATSEM ou inscrit sur liste d'aptitude du concours d'ATSEM (obligatoire)
→ Être diplômé du diplôme du CAP " petite enfance " ou " AEPE " (obligatoire)
Rigoureux, volontaire et manuel, vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance. A ce titre, vous avez de bonnes connaissances de l'enfant et de son développement.
D'un naturel positif, patient et discret, vous appréciez profondément travailler auprès des enfants. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre goût pour la polyvalence. Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités et savez prendre des initiatives avec discernement. Impliqué, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
→ Être diplômé du diplôme du CAP " petite enfance " ou " AEPE " (obligatoire)
Rigoureux, volontaire et manuel, vous avez déjà une expérience réussie dans le domaine de la petite enfance. A ce titre, vous avez de bonnes connaissances de l'enfant et de son développement.
D'un naturel positif, patient et discret, vous appréciez profondément travailler auprès des enfants. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre adaptabilité et votre goût pour la polyvalence. Vous avez le sens de l'organisation et des responsabilités et savez prendre des initiatives avec discernement. Impliqué, vous avez le sens du service public et en partagez les valeurs.
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Temps de travail : 33/35ème (Temps non complet)
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle/prévoyance (si contrat labellisé)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 50%
- Adhésion au CNAS
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Comment postuler ?
En adressant votre CV et une lettre de motivation (à l'intention de Monsieur le Maire) par mail à l'adresse suivante : recrutement@ambaresetlagrave.fr (en veillant à respecter la date limite de candidature indiquée précédemment).
Rémunération et avantages :
- Rémunération statutaire (en référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à une grille interne + éventuellement, un supplément familial de traitement).
- Participation à la mutuelle/prévoyance (si contrat labellisé)
- Participation à l'abonnement de transports en commun à hauteur de 50%
- Adhésion au CNAS
- Possibilité de rencontrer notre assistante sociale du personnel
Comment postuler ?
En adressant votre CV et une lettre de motivation (à l'intention de Monsieur le Maire) par mail à l'adresse suivante : recrutement@ambaresetlagrave.fr (en veillant à respecter la date limite de candidature indiquée précédemment).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.