Un-e Chargé-e de projet DATA et décisionnel

Offre n° O033220600679346
Publiée le 04/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Haute-Vienne
Secteur du lieu de travail
Limoges
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Contrat de projet ?
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chargé ou chargée de support et services des systèmes d'information
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e Chargé-e de projet DATA et Décisionnel auprès de l'Unité transversale : Cycle de vie de la donnée numérique (Data) et Décisionnel de la Direction des Systèmes d'Information du Pôle Ressources - Site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.
Missions
Missions principales :
La Région Nouvelle-Aquitaine, pour les fonds européens dont elle a la responsabilité, doit finaliser la programmation 2014-2020, lancer celle des prochains programmes et mobiliser les crédits européens liés au Plan de relance. Dans ce cadre et afin d'engager ces crédits supplémentaires, la Région renforce ses équipes avec l'accueil d'agents en contrat de projet. Aussi, afin d'accompagner cette montée en charge, la Région recherche un-e Chargé-e de projet DATA et Décisionnel pour une durée de 4 ans (recruté-e par la voie d'un contrat de projet).

Celui-celle-ci devra, par un travail de co-construction avec les équipes concernées : concevoir, réaliser et maintenir des solutions pérennes en créant les conditions techniques nécessaires ou en optimisant les processus d'accès à la donnée afin de permettre aux métiers de réaliser une analyse fine et transversale sur le périmètre d'intervention régionale.

De manière opérationnelle, il-elle aura pour missions principales de :
- Développer des projets SI par la conception, la mise en oeuvre et le maintien de solutions décisionnelles en concertation avec les différents acteurs-trices
- Administrer des solutions décisionnelles
- Aider et assister les utilisateurs-trices

Activités principales :
Développer des projets SI par la conception, la mise en oeuvre et le maintien de solutions décisionnelles en concertation avec les différents acteurs-trices (DSI, MOA, Prestataires) :
- Aider la MOA en charge des fonds européens à qualifier, mettre en forme et restituer les données à destination des acteurs-trices internes ou externe (OPEN DATA) pour faciliter la prise de décision et améliorer sa connaissance du territoire
- Participer à la conception, mise en oeuvre et alimentation d'un entrepôt de données décisionnel (DataWareHouse)
- Coordonner la formation des utilisateurs-trices en concertation avec les différents intervenants-es
- Etablir et suivre l'exécution des budgets afférants au projet

Administrer des solutions décisionnelles :
- Administrer, maintenir, sécuriser les différents référentiels de données
- Assurer le support technique des outils de restitution auprès des administrateurs fonctionnels, une veille technologique des outils de restitution (Mobilité, Géomatique, ...)
- Administrer, normaliser et automatiser les flux de données permettant leur mise à disposition régulière via l'utilisation des outils ETL
- Administrer les plate-formes de restitution en assurant la sécurité des accès et la confidentialité des données
- Gérer les planifications des flux de données en coordination avec la sous-direction Infrastructures (Bases ouvertes / Horaires de sauvegarde)

Aider et assister les utilisateurs-trices :
- Assister les utilisateurs-trices lors de la conception de requêtes complexes
- Conseiller les utilisateurs-trices et les managers sur les possibilités de la plateforme SAP BI

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Suppléer, en cas de nécessité, les autres chefs de projets decisionnels
- Participer, en lien avec les sous-directions et autres unités transverses de la DSI, à la construction et l'évolution du système d'information
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :
- Logiciels
- Matériels de bureautique
- Plateforme technique et environnement méthodologique de la DSI.
- Logiciels spécifiques au décisionnel et aux bases de données.

Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement

Lieu et Horaires de travail
- Poste ouvert sur les trois sites : Bordeaux - Limoges - Poitiers
Profils recherchés
Savoirs :
- Normes et standards méthodologiques relatifs aux systèmes d'information
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Urbanisation et architecture du SI, Environnements et architectures techniques
- Environnement et activités de la collectivité, besoins et contraintes des utilisateurs-trices
- Langage des requêtes, des outils spécifiques du décisionnel
- Environnement et administration de bases de données
- Méthodes pour la conception, la modélisation et le développement d'un SI décisionnel

Savoir-faire :
- Conduire un projet informatique complexe : modéliser les processus, superviser les plannings de réalisation, contrôler et mettre en oeuvre le déploiement de la solution, faire circuler et diffuser l'information du projet, définir et assurer les tests
- S'approprier les domaines fonctionnels et être force de proposition quant à l'exploitation optimale des données stockées
- Accompagner la mise en oeuvre des évolutions (processus, procédures, organisations, projets)
- Mener des actions d'audit et évaluer des solutions techniques et des processus
- Configurer les outils d'analyse et de reporting
- Co-construire des indicateurs d'activités, des procédures et des tableaux de bord avec les directions opérationnelles
- Piloter des intervenants-es internes ou externes, mobiliser les managers et les agents-es sur les objectifs et enjeux décisionnels

Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Facilité d'écoute et d'expression
- Pédagogie
- Esprit d'équipe
- Facilité d'adaptation
- Capacité d'analyse et de synthèse, pragmatisme
- Capacité à prendre du recul
- Goût de l'innovation, être force de proposition
- Capacité de négociation et d'anticipation
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adressez votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae) sous la référence CDP51_Bis à :
Région Nouvelle-Aquitaine - Site de Bordeaux - Direction des ressources humaines – 14 Rue François de Sourdis – 33077 Bordeaux Cedex

ou par courriel à : emploi-siege-bordeaux@nouvelle-aquitaine.fr

Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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