Chargé(e) de mission ressources, usages, médiation

Offre n° O033220700715578
Publiée le 03/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
S.M.E.G.R.E.G.
74, rue Georges Bonnac
33000 Bordeaux
Le Syndicat mixte d'études pour la gestion de la ressource en eau du département de la Gironde (SMEGREG) est un établissement de coopération entre la Communauté Urbaine de Bordeaux et le Conseil général de la Gironde (5 agents - budget 1,2 M - www.smegreg.org).
Il a notamment pour mission l'étude de la faisabilité technique, économique, juridique et financière des projets concourant à l'atteinte du "bon état" des ressources en eau souterraine qui fournissent 99% de l'eau potable du département.
A ce titre, il assure l'animation du SAGE nappes profondes de Gironde en tant que secrétariat technique de la Commission locale de l'eau.
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
30/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Ingénierie écologique > Politiques environnementales
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Métier(s)
Chargé ou chargée d'études environnement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Le SMEGREG - EPTB des Nappes profondes de Gironde, secrétariat technique de la CLE du SAGE des Nappes profondes de Gironde, recrute un(e) chargé(e) de mission pour renforcer son équipe dans le but :
* d'accentuer la politique de communication, information, formation, sensibilisation pour une prise de conscience de la valeur patrimoniale des nappes profondes et la promotion d'une politique d'optimisation des usages (vers scolaires, grand public et acteurs économiques) ;
* d'améliorer la prise en compte par les acteurs publics des enjeux de la gestion des nappes profondes et des exigences du SAGE des Nappes profondes de Gironde ;
* de renforcer les moyens consacrés au missions statutaires historiques de l'établissement (connaissance dynamique des ressources et usages, expertise, prospection ressources, interface petit et grand cycles de l'eau).
L'agent sera placé sous l'autorité du directeur du SMEGREG.
Il n'aura pas de délégation de signature.
Il n'a pas de pouvoir hiérarchique sur d'autres agents.
Il interagira au quotidien avec tous les autres membres de l'équipe.
Il participera aux réunions du Comité syndical du SMEGREG et de la CLE du SAGE des Nappes profondes de Gironde.
Il aura à travailler en direct avec les collectivités membres du SMEGREG, les partenaires de l'établissement, les acteurs de la gestion de l'eau.
Missions
L'agent aura notamment pour missions, dans le cadre d'une collaboration active avec les autres membres de l'équipe :
* de participer aux études et à l'appui technique au tiers en matière de ressource, d'usages et d'économies d'eau ;
* de mettre en œuvre la stratégie de communication, information, formation, sensibilisation arrêtée par la CLE et l'EPTB ;
* d'animer le réseau des intervenants associatifs mandatés par l'établissement ;
* d'organisation et/ou de réaliser des actions de sensibilisation des acteurs du territoires à la valeur patrimoniale des nappes profondes, aux enjeux de leur gestion.
Pour l'exercice de ces missions, l'agent recruté participera activement à, voire prendra directement en charge :
* des études (externalisées ou non) et travaux du SMEGREG (programmes, organisation, estimation des coûts, choix et suivi des prestataires) ;
* l'assistance technique aux membres du SMEGREG ;
* l'animation opérationnelle de la stratégie de communication et des actions d'économies d'eau arrêtées par la CLE : "espaces info économie d'eau" et programme d'actions pédagogiques en milieu scolaire "l'Eau, un enjeu majeur" ;
* la diffusion et transfert du savoir-faire en matière d'économies d'eau au travers d'actions de formation, d'élaboration de documents techniques ;
* la conception et la rédaction des supports de communication ;
* la production de contenu pour les sites Internet du SMEGREG ;
* la production de contenu pour les réseaux sociaux ;
* le recueil des données et l'actualisation du tableau de bord du SAGE Nappes profondes de Gironde.

Poste de catégorie A
Filière technique ou administrative
Emploi à temps complet au siège du SMEGREG
Résidence administrative Bordeaux, quartier Mériadeck
Télétravail possible une partie du temps selon les règles de la fonction publique
Tickets restaurant
Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun sur le réseau de la Métropole Bordelaise
Compte épargne temps
Déplacements dans le département
Profils recherchés
* Formation de niveau bac+5 a minima
* Compétences en hydrogéologie et hydraulique urbaine
* Méthode et rigueur
* Capacités d'analyse et de synthèse
* Maîtrise des logiciels de bureautique, de gestion des bases de données, des systèmes d'information géographique
* Qualités de pédagogue, aptitudes à la médiation scientifique
* Capacités à rédiger, synthétiser, animer, rendre compte
* Connaissance des outils numériques de communication
* Connaissance souhaitée des collectivités territoriales, de la maîtrise d'ouvrage publique, des marchés publics, de l'exercice de la compétence alimentation en eau potable
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Adresser lettre de motivation manuscrite accompagnée d'un curriculum vitae à Madame la Présidente du SMEGREG – 74, rue Georges Bonnac – 33000 Bordeaux ou à recrutement@smegreg.org.
Date limite de dépôt des candidatures : 30 septembre 2022

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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