Conseiller.ère en développement prévention et insertion des jeunes en difficulté
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Offre n° O033220700724340
Publiée le 27/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
25/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller principal des APS
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller des APS
Conseiller hors classe socio-éducatif
Conseiller principal des APS
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché hiérarchiquement au Service Prévention, Insertion et Autonomie de la DJEC, le.la Conseiller.ère en développement prévention et insertion des jeunes en difficultés est un acteur de terrain présent physiquement au sein du Pôle Jeunesse Territorial Bordeaux Hauts de Garonne. Est chargé.e du développement et du suivi des politiques de prévention spécialisée et d'insertion sur ce territoire relevant de son service et assure les liens en proximité avec les autres services du Département et acteurs locaux. Par son action de proximité, le.la Conseiller.ère au quotidien assure le suivi et veille au bon déploiement de la prévention spécialisée sur son territoire conformément aux objectifs mentionnés dans le Schéma Départemental de Prévention Spécialisée.
Assure également un conseil auprès des acteurs locaux relevant de son champ d'intervention et de veille territoriale (dimension diagnostics et enjeux).
Sa connaissance aguerrie de la prévention spécialisée et de l'insertion en faveur des jeunes en difficulté et son aptitude au travail collaboratif avec les autres Conseillers.ères en développement et Chargés.ées de mission de la DJEC lui permettent d'accompagner l'ensemble des acteurs impliqués dans le déploiement des politiques départementales jeunesse, et plus précisément en faveur des jeunes en difficultés.
Assure également un conseil auprès des acteurs locaux relevant de son champ d'intervention et de veille territoriale (dimension diagnostics et enjeux).
Sa connaissance aguerrie de la prévention spécialisée et de l'insertion en faveur des jeunes en difficulté et son aptitude au travail collaboratif avec les autres Conseillers.ères en développement et Chargés.ées de mission de la DJEC lui permettent d'accompagner l'ensemble des acteurs impliqués dans le déploiement des politiques départementales jeunesse, et plus précisément en faveur des jeunes en difficultés.
Missions / conditions d'exercice
Cf lien de publication
Profils recherchés
Cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.