Policier Municipal (H/F) - Nuit

Offre n° O033220800741582
Publiée le 26/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLENAVE D'ORNON
14 rue professeur calmette bp 97
33140 Villenave d'ornon
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d’Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d’habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d’une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l’aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l’avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d’un, mais de plusieurs « centres villes ».

La Ville est dotée d’infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d’activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s’ajoutent de nombreux projets créateurs d’activité et d’emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
27/10/2022
Date limite de candidature
26/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
4

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Avec près de 36 000 habitants, Villenave d'Ornon est la cinquième des 28 communes de Bordeaux Métropole par son nombre d'habitants.

Entre ville et campagne, à la porte sud de Bordeaux Métropole, elle bénéficie d'une proximité idéale avec les principaux axes de circulation (Rocade, A630 et A62), la gare de Bordeaux-Saint-Jean à 6 km et l'aéroport de Bordeaux-Mérignac à 15 km.

Desservie par la ligne C du tramway, qui trouve son terminus et un parking relais de 750 places sur l'avenue des Pyrénées, ainsi que par différentes lignes de bus (Lianes 5, 11 et 15, Citéis 89, ligne 87 et Corol 34 et 36), la ville concilie attractivité et préservation de la qualité de vie.

Avec son vaste territoire équilibré en plusieurs secteurs résidentiels, elle permet à chacun de vivre une vraie vie de quartier, non pas autour d'un, mais de plusieurs " centres villes ".

La Ville est dotée d'infrastructures efficaces mais aussi de nombreux équipements publics récents et de logements neufs abordables. Elle déploie également un fort dynamisme économique grâce à des zones d'activités bien intégrées au tissu urbain et fort recherchées par les nouvelles entreprises. À cela s'ajoutent de nombreux projets créateurs d'activité et d'emplois qui amplifieront son rayonnement et répondront à de vrais besoins sur le territoire.

Au sein du service de la Police Municipale de la ville de Villenave d'Ornon, 4 policiers municipaux de nuit sont à recruter avec pour missions principales :
- Assurer, sous l'autorité de Monsieur le Maire, la surveillance du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publique
- Chargé de faire respecter les arrêtés de Monsieur le Maire et d'exécuter les directives qu'il donne dans le cadre de ses pouvoirs de police
Missions
- Contrôler et appliquer les dispositions du code général des collectivités territoriales
- Réaliser une surveillance générale de la ville dans le contexte particulier de la nuit en intervenant sur les points de regroupements, squats et incivilités constatées sur l'espace public.
- Réaliser une surveillance préventive et/ou dissuasive des secteurs impactés par les cambriolages
- Répondre aux sollicitations dans le cadre de l'astreinte nuit et intervenir le cas échéant
- Exécuter les ordres et les consignes de ses supérieurs hiérarchiques dans le respect des textes, codes et législation en vigueur
- Contrôler les infractions au code de la route
- Contrôler l'application et le respect des arrêtés municipaux
- Contrôler et appliquer toutes les mesures de police prises par Monsieur le Maire
- Intervenir sur les troubles à la tranquillité générés par les commerces de bouches et débits de boissons
- Signaler des dysfonctionnements techniques, de matérialisation et de voirie
- Surveiller la commune : aider la population, assister des personnes en difficulté, renseigner la population
- Intervenir sur les accidents, calamités, fléaux ou catastrophes naturelles
- Assurer la circulation ponctuelle en fonction des évènements
- Participer aux manifestations locales ou nationales : cérémonies, festivités organisées par la municipalité
- Respecter et appliquer les dispositions de la convention de coordination et du contrat local de sécurité
- Rédiger les mains-courantes, procès-verbaux et rapports

- Horaires : du lundi au samedi en couvrant la plage horaire 18h-03h selon deux cycles établis sur huit semaines
Profils recherchés
- Connaître la législation et le statut
- Maîtriser les écrits professionnels
- Maîtriser les réglementations en vigueur

- Avoir le sens du service public et des relations avec le public
- Etre maître de soi
- Etre disponible

- Permis VL indispensable
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Rémunération statutaire + ISF 20% + IAT

Merci d'adresser votre candidature à l'adresse suivante :
RH.recrutement@mairie-villenavedornon.fr

Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours ainsi que vos deux dernières évaluations.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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