Un-e chargé-e de l'animation des dispositifs relatif à la compétitivité des exploitations agricoles

Offre n° O033220800749169
Publiée le 09/08/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Landes
Secteur du lieu de travail
Mont-de-Marsan
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
11/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Urbanisme, aménagement et action foncière > Outils et opérations d'aménagement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Emploi contractuel de cat. A
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet foncier, urbanisme et aménagement
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Descriptif de l'emploi
Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un-e (intitulé du poste) auprès de l'Unité Sud du Service Compétitivité de la Direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche du Pôle Développement Economique et Environnemental - Site de Bordeaux - Résidence administrative : Mont de Marsan.
Missions
Missions principales :
À compter du 1er janvier 2023, la Région Nouvelle-Aquitaine devient Autorité de gestion régionale pour les mesures non surfaciques du FEADER (Fonds Européen Agricole pour le Développement Rural).

Pour mener à bien ces nouvelles missions et assurer la bonne gestion du FEADER, la direction Agriculture, Agroalimentaire et Pêche recrute un-e Chargé-e de l'animation des dispositifs relatif à la compétitivité des exploitations agricoles au sein de ses équipes, dont les missions principales sont les suivantes :
- Suivre et réaliser le traitement les demandes de subvention à l'amélioration de la compétitivité dans le secteur agricole par l'investissement en lien avec la feuille de route Neo Terra.

Activités principales :
- Suivre l'activité et être la personne ressource des agents-es de l'antenne territoriale de Mont de Marsan rattachés à l'unité Sud, en charge du traitement des demandes de subvention des porteurs de projets situés dans sa zone géographique de compétence
- En lien avec le-la responsable d'unité, réaliser des points réguliers sur l'avancée des traitements et, mettre en oeuvre le programme de travail de l'équipe
- Traiter les demandes de subvention et de paiement des porteurs de projets conformément aux dispositions du cahier des charges des appels à projets et de l'Union européenne et, aux instructions des chargés-es de mission en charge du pilotage des appels à projets
- Contrôler le premier niveau d'exécution des décisions (crédits Région et FEADER) : paiement, contrôles, visites sur place
- Établir les réponses aux usagers et des retours de contrôle
- Participer aux réunions d'harmonisation des modalités de traitements des dossiers, aux réseaux des instructeurs et, alimenter la foire aux questions
- Contribuer à l'élaboration des documents et fichiers pour le passage en comité de sélection des dossiers
- Formaliser les réponses aux usagers et des retours de contrôle
- Faire remonter au responsable d'unité les dossiers et les demandes des usagers nécessitant un arbitrage de la hiérarchie ou une expertise particulière
- Réaliser la relance et le désengagement des dossiers forclos ou proches de la forclusion.

Activités secondaires et/ou ponctuelles :
- Contribuer à l'élaboration et la relecture des appels à projets
- Répondre aux sollicitations des chargés-es de mission en charge des dispositifs
- Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Moyens mis à disposition :
- Matériels de bureautique
- Logiciels
- Accès au parc de véhicules de service de la Région Nouvelle-Aquitaine

Spécificités du poste :
- Déplacements ponctuels hors du département de rattachement de la résidence administrative
- Pas d'encadrement

Lieu et Horaires de travail :
- Résidence administrative : Mont de Marsan
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissances technique et juridique dans le domaine de l'agriculture et en particulier sur les secteurs de l'élevage, des productions végétales et de l'agro-environnement (réglementation environnementale nationale et européenne)
- Règlementations et politiques nationales et/ou européennes relatives à la thématique d'intervention
- Tissu partenarial et réseaux d'acteurs publics et privés dans la thématique d'intervention
- Connaissances techniques relatives à la thématique d'intervention

Savoir-faire :
- Porter et développer une politique publique,
- Discerner les enjeux éclairant une prise de décision,
- Travailler en équipe et animer un réseau
- Maîtriser les outils informatiques
- Animer, mobiliser et travailler en équipe et en transversalité
- Savoir gérer le temps et les priorités
- Construire un argumentaire, négocier
- Représenter la collectivité
- Suivre, rendre compte, alerter de l'avancement d'un projet
- Rédiger des documents administratifs et/ou techniques en lien avec la thématique

Savoir-être :
- Discernement dans l'évaluation des situations
- Discrétion,
- Rigueur, méthode,
- Sens du service public
- Capacité d'initiative, d'analyse et de synthèse
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Nous vous invitons à nous adresser votre candidature avant le 11/09/2022 en remplissant en ligne le formulaire dédié directement sur le site "nouvelle-aquitaine.fr".
Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Postuler en ligne », cochez « offre publiée » et sélectionnez cette offre.
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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