Un.e responsable de secteur
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220800750912
Publiée le 11/08/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
CENON
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
10/09/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité du chef de service, vous évaluez les besoins des bénéficiaires du service de maintien à domicile, organisez les plans d'aide et réalisez les visites à domicile. Vous mettez en œuvre les moyens matériels, organisationnels, humains pour répondre aux besoins des usagers du Haut Cenon au travers de l'encadrement d'une équipe d'une trentaine d'aides à domicile et d'auxiliaires de vie.
Missions / conditions d'exercice
Sous couvert d'un chef de service et en collaboration directe avec un autre responsable de secteur et des assistantes de planning,
Management d'une équipe de trente agents :
- Gestion du temps de travail, organisation du travail, prévention des risques professionnels, promotion de la QVT
Suivi des situations et animation des plans d'aides et de coordination :
- Réaliser les visites à domicile, évaluer les besoins, animer les projets personnalisés et les plans d'aide
- Conduire la démarche de prévention des situations de maltraitance
- Repérer les situations à risque.
Politique Qualité, sécurité, environnement :
- Participer à la démarche de prévention et à la cellule qualité
- Contribuer aux procédures qualité et mettre en œuvre les mesures prévues par l'évaluation externe
Management d'une équipe de trente agents :
- Gestion du temps de travail, organisation du travail, prévention des risques professionnels, promotion de la QVT
Suivi des situations et animation des plans d'aides et de coordination :
- Réaliser les visites à domicile, évaluer les besoins, animer les projets personnalisés et les plans d'aide
- Conduire la démarche de prévention des situations de maltraitance
- Repérer les situations à risque.
Politique Qualité, sécurité, environnement :
- Participer à la démarche de prévention et à la cellule qualité
- Contribuer aux procédures qualité et mettre en œuvre les mesures prévues par l'évaluation externe
Profils recherchés
- Techniques d'évaluation des besoins
- Techniques de conduite d'entretien et d'écoute active
- Principes et méthodes en management et animation d'équipe
- Connaissances des problématiques de maltraitance
- Techniques de repérage des situations de maltraitance
- Capacité d'organisation et de distribution/suivi du travail
- Connaissances règles RH
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme du médico social Bac + 2 à Bac + 3 : Assistant de service social, Conseiller en Economie sociale et Familiale/ ou diplôme de Responsable de secteur
- Formation au management appréciée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Avantages sociaux (32 j de congés, récupération horaire, télétravail possible,...)
- Adhésion au CNAS (billetterie, loisirs, aides sociales,...)
- Cadre de travail agréable
- Horaires variables
- Techniques de conduite d'entretien et d'écoute active
- Principes et méthodes en management et animation d'équipe
- Connaissances des problématiques de maltraitance
- Techniques de repérage des situations de maltraitance
- Capacité d'organisation et de distribution/suivi du travail
- Connaissances règles RH
QUALIFICATIONS REQUISES :
- Diplôme du médico social Bac + 2 à Bac + 3 : Assistant de service social, Conseiller en Economie sociale et Familiale/ ou diplôme de Responsable de secteur
- Formation au management appréciée
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Avantages sociaux (32 j de congés, récupération horaire, télétravail possible,...)
- Adhésion au CNAS (billetterie, loisirs, aides sociales,...)
- Cadre de travail agréable
- Horaires variables
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Merci de candidater directement depuis l'offre d'emploi publiée sur le site de la Ville de Cenon en remplissant le formulaire de contact et en joignant un CV et une lettre de motivation. Lien vers l'offre d'emploi: https://www.cenon.fr/la-mairie/offres-demploi-et-stages/offres-demploi-mairie Vous recevrez un accusé réception de votre candidature. Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous un mois après la date limite de réception des dossiers.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.