INTERFACE CADRE DE VIE / PROXIMITE

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Offre n° O033220900769472
Publiée le 01/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BLANQUEFORT
12 rue dupaty bp 20117
33294 Blanquefort cedex
Blanquefort, traduction en gascon de « fort blanc », fait partie des 28 communes de la Métropole Bordelaise. Véritable pôle économique, la ville abrite 250 entreprises dans différents secteurs d'activité et constitue un bassin d'emplois de 2500 salariés. Elle propose plus de 150 commerces et 2 marchés de plein air qui animent la ville. Son accessibilité au tram et à la rocade sont des atouts importants qui participent à l'amélioration de sa vie économique tout en préservant un cadre de vie agréable pour ses habitants avec ses 130 hectares consacrés aux espaces verts. Grace à son centre culturel « Les Colonnes » (scène nationale qui comprend une médiathèque, un théâtre et deux salles de cinéma) ainsi que ses nombreux équipements sportifs (gymnases, d'un centre hippique, piscine, stades,...), la ville est devenue un véritable pôle socioculturel du Médoc.
Soucieuse de préserver les conditions de travail de ses agents, la commune propose des primes mensuelles à tous ses emplois permanents, et, sous conditions statutaires, un complément indemnitaire annuel (CIA) d'en moyenne 300€. Cette dernière est complétée d'une prime annuelle de plus de 1020€ pour les agents fonctionnaires ou 1137€ pour les agents contractuels. Accessible aux transports (tram C, gare à proximité lignes de BUS), la ville prend en charge 50% de l'abonnement TBM et propose des tarifs préférentiels sur l'abonnement au tram.
Afin de valoriser leur pouvoir d'achat, les agents peuvent bénéficier de locations à tarifs préférentiels, de chèques de rentrée scolaire, de participation aux licences sportives ou de tickets de cinéma et de réductions partout en France en matière de billetterie, loisirs, shopping, high-tech,....
Enfin, la commune propose un contrat groupe en matière de prévoyance avec une participation jusqu'à 12€ par mois et une participation à la mutuelle santé (si labélisée) jusqu'à 30€ par mois.
Lieu de travail
Blanquefort
Poste à pourvoir le
01/10/2022
Date limite de candidature
01/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Habitat et politique de la ville > Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Rattaché.e au Directeur Général Adjoint de l'aménagement et du cadre de vie, vous assurez les fonctions suivantes:
- assure l'interface entre la collectivité et les usagers d'une part et les différents intervenants sur le domaine public d'autre part
- assure la coordination et le suivi des missions mutualisées espaces verts- voirie - propreté urbaine - mobilier urbain avec Bordeaux Métropole (BxM)
- assure la gestion du parc des véhicules de la ville
- gère la partie administrative, technique et financière du secteur
- encadre 1 agent
Missions / conditions d'exercice
Missions administratives :
- contrôle la gestion et le suivi des dossiers du secteur
- rédige les courriers de réponse aux administrés
- rédige les arrêtés de police
- prépare les documents administratifs liés aux dossiers suivis (délibération, décision, demande de subventions, ...)

Missions financières :
- assure la préparation et le suivi budgétaire du secteur
- établit les bons de commandes
- contrôle et certifie les factures

Missions techniques :
- coordonne la programmation des interventions et des travaux Fonds d'Intérêt Communal (FIC)
- coordonne les travaux réalisés dans le cadre des services mutualisés avec BxM
- suivi des réclamations afférentes aux interventions de BxM (services mutualisés)
- gère le parc automobile
- gère le contrat d'éclairage public et les illuminations de fin d'année
- effectue des constats de terrain
Autres missions :
- coordonne et suit les relations avec les gestionnaires du domaine public, les concessionnaires de réseaux et les transports collectifs
- demande les interventions de BxM ou de concessionnaires dans le cadre de manifestations
- assure l'interface technique et administrative avec le Syndicat Départemental Energies et Environnement de la Gironde (SDEEG) dans le cadre de l'enfouissement de réseaux aériens
Profils recherchés
COMPETENCES et QUALIFICATIONS REQUISES :

- maîtrise des outils informatiques
- compétence en gestion administrative du domaine public
- connaissance de la procédure budgétaire et des marchés publics
- connaissances techniques en voirie réseaux divers et gestion domaine public
- connaissances des actes administratifs (afin de les élaborer et les controler)
- maitrise des outils informatiques
- permis de conduire B

QUALITES REQUISES :

- sens de l'organisation
- sens de l'initiative et esprit d'analyse
- réactivité et rigueur
- discrétion
- méthodologie de travail et prise d'initiative
- qualités relationnelles, écoute et sens du travail en équipe
- autonomie
- fartes qualités relationnelles et sens du travail en équipe (élus, agents, administrés)


Contact

Informations complémentaires
pour postuler merci d'adresser votre candidature à l'attention de Madame le Maire par mail sur l'adresse emploi@ville-blanquefort.fr

ENVIRONNEMENT ET MOYENS DU POSTE :
Moyens :
 Un bureau, téléphone, ordinateur, véhicule de service mutualisé, EPI

Localisation :
Le poste est affecté dans les locaux du CTM

Environnement et conditions de travail :
- temps de travail hebdomadaire : 35 heures sur 4.5 ou 5 jours par semaine
- déplacements fréquents sur le territoire de la commune
- réunion possible en soirée

Liaisons fonctionnelles :
 Services internes : tous les services communaux
 Services extérieurs : administrés, Bordeaux Métropole, concessionnaires, SDEEG

Marge d'initiative :
Toutes les initiatives en lien avec les missions dévolues au poste

Le profil ainsi détaillé est susceptible d'adaptation en fonction de l'évolution des besoins

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.