Agent Technique

Offre n° O033220900784608
Publiée le 19/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES DU CUBZAGUAIS
365 AVENUE BOUCICAUT
33240 SAINT ANDRE DE CUBZAC
Site web de l'employeur
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Blaye
Poste à pourvoir le
02/01/2023
Date limite de candidature
18/11/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvrier ou ouvrière de maintenance des bâtiments,
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Descriptif de l'emploi
Au sein des services techniques de la Communauté de Communes du Grand Cubzaguais et plus particulièrement du service Bâtiment, l'agent assure les tâches et travaux d'entretien sous la responsabilité direct du responsable de service.
Liens hiérarchiques :
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, du Directeur des Services Techniques et du Responsale de Service Bâtiment directement rattaché à ce dernier.
Relations fonctionnelles :
- Relations régulières avec les responsables des deux secteurs des services techniques et du Directeur des services techniques.
- Relations directes avec les agents des services techniques.
- Relations avec l'ensemble des agents de la collectivité.
- Relation avec la population, les associations et autres collectivités.

-
Missions
Description des missions:
-Effectuer, sous le contrôle du responsable du service Bâtiments, les opérations de suivi de maintenance des bâtiments intercommunaux.
- Réaliser l'entretien du gymnase et le suivi des dégradations de celui-ci.
- Effectuer, sous contrôle, l'entretien des matériels dans les bâtiments.
- Effectuer, sous contrôle, la mise à disposition, le contrôle et l'entretien des équipements loués dans les locaux
- Participer à la mise en place des manifestations et réunions de la collectivité.
- Effectuer, sous contrôle, les travaux de maintenance des locaux : réfection de peinture, menuiserie, vitrerie, carrelage, plomberie, soudure, petite mécanique et électriques.
- Maintenir le matériel en bon état de fonctionnement et signaler tous défauts et dégradations
- Entretien des espaces verts de la collectivité, en fonction des besoins et de la saisonnalité

Modalités d'exercice et risques encourus
- Travail à l'intérieur ou à l'extérieur tous temps et toutes saisons (avec cycle de travail saisonnier)
- Pénibilité physique : station debout prolongée, travail courbe ou agenouillé
- Manipulation de produits dangereux / spécifique.

Possibilités d'astreinte : A la semaine du lundi au dimanche sur la base du volontariat.
Profils recherchés
Savoir théorique
- Habilitation électrique non-électricien
- Maçonnerie, plâtrerie peinture, plomberie, menuiserie et électricité
- Connaitre les créneaux d'occupation des locaux
- Connaitre les consignes de sécurité (mesures de prévention, numéros d'urgence, comportement à observer en cas d'incident...)
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler aux Responsables
Savoir faire
- Être capable de travailler seul ou en équipe sur un chantier
- Maitriser les gestes et postures de sécurité
- Connaitre les étiquettes des produits chimiques et respecter
Savoir être
- Rigueur
- Réactivité
- Savoir rendre compte
- Respect des processus décisionnels
- Organisation et gestion des priorités
- Sens relationnel-travail en équipe et en transversalité
- Sens de la confidentialité
- Devoir de réserve (confidentialité)
- Sens du service public
- Sens du dialogue
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Pour les questions techniques, veuillez contacter le DST Hugo Leclere au 06.26.4602.91 ou par mail h.leclere@grand-cubzaguais.fr
Merci d'adresser lettre de Motivation et CV à Mme la Présidente sur l'espace dématérialisé emploi territorial de dépôt des candidatures impérativement.
Si vous êtes fonctionnaire, merci de joindre votre dernier arrêté de situation (ou votre inscription sur liste d'aptitude pour les lauréats de concours) ainsi que votre dernière évaluation (entretien professionnel).
Toute candidature incomplète ne sera pas examinée.
Pour les non titulaires merci de joindre votre dernière évaluation le cas échéant.
L’agent sera recruté par référence à un indice Majoré sur la grille indiciaire des adjoints techniques territoriaux selon le profil du candidat.
La rémunération brute sera établie par référence à la grille indiciaire des grades de recrutement entre le premier et le dernier échelon.
Rémunération indiciaire+RIFSEEP+CNAS+possibilité d'adhérer au contrat groupe prévoyance maintient de salaire

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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