Agent d'entretien polyvalent des bâtiments municipaux

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O033220900786058
Publiée le 19/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE CARBON-BLANC
Avenue vignau anglade
33560 Carbon-blanc
« Rêver, partager, innover » c'est la devise de la Ville de Carbon-Blanc.
Elle est la plus petite commune de la Métropole bordelaise par sa taille (moins de 4 kilomètres carrés pour plus de 8000 habitants).
Ici, l'Humain et l'Environnement sont au cœur de nos préoccupations.
Aussi, Carbon-Blanc est une Ville active proposant à ses administrés et à tout visiteur une grande offre de service culturelle, sportive, éducative grâce à ses nombreux équipements et projets portés par des équipes désireuses de mettre en œuvre leur créativité et leurs compétences au service de chacun.
Ces équipes, ce sont environ 145 collaborateurs qui assurent au quotidien un service public de qualité dans une ambiance qui se veut familiale et conviviale. Un maître mot : la proximité.
La Ville recrute chaque année plusieurs talents et peut-être serez-vous l'un d'entre eux prochainement?
Si vous souhaitez rêver, partager et innover dans un climat de travail sain et serein, vous êtes au bon endroit !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Carbon-blanc
Poste à pourvoir le
19/10/2022
Date limite de candidature
19/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de la réorganisation de l'équipe entretien des bâtiments municipaux, la Ville de Carbon-Blanc (8336 habitants) recrute deux agents polyvalents pour l'entretien des bâtiments municipaux.
Rattaché à la direction éducation-jeunesse et sous la responsabilité de la Directrice Générale Adjointe, vous êtes chargé.e du maintien en bon état de propreté du patrimoine communal au sein d'une équipe de six personnes.
Au sein de cette équipe, vous êtes amené.e à travailler sur un même site ou à vous déplacer sur plusieurs sites à entretenir au cours d'une même journée.
Missions / conditions d'exercice
- Entretien complet et régulier des différents espaces
- Dépoussiérage, lavage des sols
- Dépoussiérage, lavage du mobilier, nettoyage des vitres (à hauteur)
- Entretien des sanitaires
- Remplissage des distributeurs (savon, papiers, essuie-mains,...)
- Balayage des espaces extérieurs
- Tri et évacuation des déchets
Profils recherchés
- Connaissances
Connaissance des produits
Connaissance des matériels, des différents types de sol et surfaces
Règles d'hygiène
Règles de sécurité (produits, matériels)
Notion de pourcentage, dosage, proportion
Techniques d'entretien des matériels et locaux
Techniques d'utilisation des produits
Techniques d'utilisation des matériels
Gestes et postures
Règles et Techniques de tri sélectif

- Qualités requises
Goût pour le travail seul, en binôme et en équipe
Autonomie, organisation
Force de propositions
Rigueur et sens des responsabilités
Capacité d'adaptation
Ponctualité, assiduité
Discrétion professionnelle
Sens du service public

Contact

Informations complémentaires
Lieu de travail :
Bâtiments municipaux

Contraintes spécifiques du poste : Horaires de travail à partir de 7 heures du matin du lundi au vendredi, déplacements entre plusieurs sites
Recrutement par voie de mutation ou nomination sur liste d'aptitude et à défaut, par voie contractuelle.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire (référence à un grade et un indice de la fonction publique + régime indemnitaire en référence à grille interne). Collectivité adhérente au CNAS et participation à la garantie maintien de salaire, si contrat labélisé.
Merci d'adresser votre candidature au plus tard pour le 19 octobre 2022 (lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire + CV) par mail à : servicerh@carbon-blanc.fr et ma.prevost@carbon-blanc.fr

Ou, en cas de nécessité, par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de ville - Service des ressources humaines
Avenue Vignau-Anglade
BP37 33564 Carbon-Blanc

Intitulé du poste à indiquer sur votre candidature et lettre de motivation, ainsi que votre adresse mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.