Directeur.trice adjoint.e responsable du pôle fonctionnement des collèges
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Offre n° O033220900786930
Publiée le 22/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
BORDEAUX CEDEX
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
20/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Contribue à la définition des orientations stratégiques de la collectivité dans ses domaines de compétences ou de gestion. Assiste les élus dans la conception et l'évaluation des politiques publiques. Organise et pilote la mise en œuvre des politiques de la collectivité en veillant à leur déclinaison opérationnelle dans les entités. Coordonne et pilote les ressources humaines et financières. Fixe les objectifs collectifs et rend compte de l'activité et des résultats obtenus.
Conduit la politique de fonctionnement des collèges notamment les moyens humains, financiers et les achats sous l'autorité du directeur des collèges. Participe à l'élaboration des stratégies et à leur mise en œuvre. Coordonne l'activité des entités du pôle en cas d'absence ou d'empêchement du directeur, assure son intérim avec l'autre directeur adjoint s'il est présent, pour la totalité des compétences de la direction. Participe en tant que de besoin aux projets transversaux de la direction, de la direction générale adjointe chargée de la jeunesse, de l'éducation du sport et de la vie associative ou de la collectivité (DGAJ). Est membre permanent du comité de direction.
Conduit la politique de fonctionnement des collèges notamment les moyens humains, financiers et les achats sous l'autorité du directeur des collèges. Participe à l'élaboration des stratégies et à leur mise en œuvre. Coordonne l'activité des entités du pôle en cas d'absence ou d'empêchement du directeur, assure son intérim avec l'autre directeur adjoint s'il est présent, pour la totalité des compétences de la direction. Participe en tant que de besoin aux projets transversaux de la direction, de la direction générale adjointe chargée de la jeunesse, de l'éducation du sport et de la vie associative ou de la collectivité (DGAJ). Est membre permanent du comité de direction.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.