Responsable système d'information décisionnel

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Offre n° O033220900788562
Publiée le 23/09/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA GIRONDE
1 esplanade charles de gaulle - cs 71223
33074 Bordeaux cedex
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
01/12/2022
Date limite de candidature
21/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
En lien avec la direction métier informatique, pilote le système d'information décisionnel de la collectivité. Est en charge de la mise en place des solutions ETL/BI (Extract, Transform, Load / Business Intelligence). Assure le plan de charge, rédige les documentations techniques et respecte le planning des livraisons. Apporte des réponses aussi bien aux problématiques stratégiques que techniques des métiers de la collectivité. Effectue l'analyse et cadrage des besoins métiers, conçoit et crée des indicateurs de pilotage et d'aide à la décision avec les outils décisionnels. Effectue des requêtes de contrôle de cohérence et de fiabilité des données. Réalise le support technique de production (MCO). Est force de proposition sur la refonte et l'amélioration de nos outils de BI ou la mise en place de nouvelles solutions.
Missions / conditions d'exercice
cf lien de publication
Profils recherchés
cf lien de publication

Contact

Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.