Adjoint.e au/à la chef.fe de service Partenariat, Numérique et Usages Pédagogiques
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Offre n° O033220900791102
Publiée le 23/09/2022
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Bordeaux cedex
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
14/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Le Département de la Gironde recrute un.e nouvel.le Adjoint.e à la Cheffe du Service Partenariat, Numérique et Usages Pédagogiques.
Poste transversal et ayant pour cœur de métiers le pilotage de projets, il ne demande pas d'expertise technique particulière.
Ce service, positionné auprès de la Directrice des Collèges, fait le lien avec les 111 collèges publics girondins.
Ce poste joue un caractère particulièrement stratégique à mi-parcours de la réalisation du Plan Collège Ambition, et au moment de l'écriture du nouveau projet d'administration. Il s'inscrit dans la dynamique de mise à disposition des équipements des collèges au bénéfice des territoires.
Le service constitue l'une des 5 entités présente au comité de direction.
Il est composé de 11 agents : le chef de service, son adjoint, 4 agents au siège et 5 agents territorialisés.
Porte d'entrée de la Direction des Collèges sur le territoire girondin, il a un rôle transversal au sein de la Direction.
Poste transversal et ayant pour cœur de métiers le pilotage de projets, il ne demande pas d'expertise technique particulière.
Ce service, positionné auprès de la Directrice des Collèges, fait le lien avec les 111 collèges publics girondins.
Ce poste joue un caractère particulièrement stratégique à mi-parcours de la réalisation du Plan Collège Ambition, et au moment de l'écriture du nouveau projet d'administration. Il s'inscrit dans la dynamique de mise à disposition des équipements des collèges au bénéfice des territoires.
Le service constitue l'une des 5 entités présente au comité de direction.
Il est composé de 11 agents : le chef de service, son adjoint, 4 agents au siège et 5 agents territorialisés.
Porte d'entrée de la Direction des Collèges sur le territoire girondin, il a un rôle transversal au sein de la Direction.
Missions / conditions d'exercice
Activités :
En appui de la cheffe de service, l'adjoint.e du SPNUP, par son positionnement à l'interface des services du siège et des agents territorialisés, garantit la bonne conduite des missions du SPNUP sur l'ensemble des territoires.
Il assure le management des coordonnateurs collèges positionnés sur le territoire au sein des pôles jeunesse territoriaux, ces derniers assurant le lien de proximité avec les directions des collèges, les communes, les associations et plus globalement avec les acteurs du territoire.
Il anime les actions des coordonnateurs collèges en cohérence avec la ligne stratégique définie par la Directrice des collèges :
- Relaie les décisions et actions inhérentes à la mise en œuvre du plan collège numérique
- S'assure de la mutualisation des équipements des collèges selon les règles définies par les élus ; accompagne si besoin les coordonnateurs dans leurs échanges avec les collectivités locales
- Veille au respect du programme technique fonctionnel des collèges en partageant son expertise avec les chargés d'opération du Service d'Ingénierie de la Construction ou de la Mission plan Collège
- Transmet les éléments de compréhension nécessaires à la mise en œuvre des chantiers phares de la collectivité : aménagements égalitaires dans les collèges, requalification des cours, école inclusive, collège résilient, ...
Membre du comité de Direction élargi, il contribue à la transversalité du service en lien avec le pôle fonctionnement, le pôle maitrise d'ouvrage construction et la mission Plan collèges
En appui de la cheffe de service, l'adjoint.e du SPNUP, par son positionnement à l'interface des services du siège et des agents territorialisés, garantit la bonne conduite des missions du SPNUP sur l'ensemble des territoires.
Il assure le management des coordonnateurs collèges positionnés sur le territoire au sein des pôles jeunesse territoriaux, ces derniers assurant le lien de proximité avec les directions des collèges, les communes, les associations et plus globalement avec les acteurs du territoire.
Il anime les actions des coordonnateurs collèges en cohérence avec la ligne stratégique définie par la Directrice des collèges :
- Relaie les décisions et actions inhérentes à la mise en œuvre du plan collège numérique
- S'assure de la mutualisation des équipements des collèges selon les règles définies par les élus ; accompagne si besoin les coordonnateurs dans leurs échanges avec les collectivités locales
- Veille au respect du programme technique fonctionnel des collèges en partageant son expertise avec les chargés d'opération du Service d'Ingénierie de la Construction ou de la Mission plan Collège
- Transmet les éléments de compréhension nécessaires à la mise en œuvre des chantiers phares de la collectivité : aménagements égalitaires dans les collèges, requalification des cours, école inclusive, collège résilient, ...
Membre du comité de Direction élargi, il contribue à la transversalité du service en lien avec le pôle fonctionnement, le pôle maitrise d'ouvrage construction et la mission Plan collèges
Profils recherchés
Compétences requises :
Savoirs :
- Pilotage et ingénierie de projet
- Sociologie des organisations
- Fonctionnement de l'Education nationale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs Faire/Etre :
- Autonomie, animation, reporting et pédagogie
- Capacité à piloter
- Organier une équipe multidisciplinaire
- Réactivité, adaptabilité, résistance au stress
- Capacité à analyser, rédiger, synthétiser, présenter de l'information
Savoirs :
- Pilotage et ingénierie de projet
- Sociologie des organisations
- Fonctionnement de l'Education nationale
- Fonctionnement des collectivités territoriales
Savoirs Faire/Etre :
- Autonomie, animation, reporting et pédagogie
- Capacité à piloter
- Organier une équipe multidisciplinaire
- Réactivité, adaptabilité, résistance au stress
- Capacité à analyser, rédiger, synthétiser, présenter de l'information
Contact
Lien de candidature
Informations complémentaires
Département de la Gironde
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Direction des Ressources Humaines
Service Parcours Professionnels Mobilité, Recrutement et Formation
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.