Chef-fe équipes entretien et maitenance/agent de maintenances des IE

Offre n° O033220900799226
Publiée le 01/10/2022

Synthèse de l'offre

Employeur
Région Nouvelle-Aquitaine
14 rue francois de sourdis
33077 Bordeaux cedex
Département de travail
Gironde
Secteur du lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/11/2022
Date limite de candidature
31/10/2022
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Descriptif de l'emploi
INTITULE DU POSTE : Chef-fe des équipes entretien et maintenance / Agent-e de maintenance des installations électriques
Filière : Technique
Catégorie : C
Cadres d'emploi : Adjoint technique territorial - Adjoint technique territorial des établissements d'enseignement - Agent de maitrise
Grades : Adjoint technique territorial principal 2e classe - Adjoint technique territorial principal 1ère classe - Adjoint technique territorial principal 2e classe des établissements d'enseignement - Adjoint technique territorial principal 1ère classe des établissements d'enseignement - Agent de maitrise - Agent de maitrise principal
Site de rattachement : BORDEAUX
Résidence administrative : LA RÉOLE
Département : GIRONDE
Etablissement : LYCEE JEAN RENOU
Affectation principale :
Encadrement : Encadrement entretien et maintenance
Sous l'autorité hiérarchique du Président de la Région Nouvelle-Aquitaine
Sous l'autorité fonctionnelle du- de la Chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire et de l'agent-e en charge de l'encadrement le cas échéant
ENCADREMENT : OUI
Nombre d'agents encadrés : 9
MOYENS MIS A DISPOSITION :
Equipements de protection individuels: chaussures de sécurité, gants...
Matériel de bureautique
Matériels et équipements dédiés au métier exercé
Véhicule de service de l'établissement en tant que de besoin
Annuaire de la collectivité et/ ou de l'établissement
SPECIFICITES DU POSTE
CONDITIONS DE TRAVAIL LIEES AUX FONCTIONS :
Travail en autonomie mais en réseau
Travail à l'intérieur ou en extérieur
TITRES requis pour le poste :
Habilitations
Habilitations électriques
HORAIRES DE TRAVAIL :
Temps complet : 1607 heures annuelles
Ils peuvent évoluer en fonction des nécessités de service
LOGEMENT DE FONCTION : NON


Missions
MISSIONS PRINCIPALES :
Interlocuteur-trice de la collectivité, sous l'autorité fonctionnelle du-de la chef-fe d'établissement, du-de la gestionnaire :
- A un rôle de conseil auprès de l'équipe de direction de l'établissement et des services de la collectivité
- Assure le pilotage, l'animation et la coordination de l'ensemble des équipes techniques chargées, de l'entretien et de la maintenance des bâtiments et de leurs abords
- Propose l'organisation annuelle du travail et assure la gestion des tâches quotidiennes d'encadrement
- Réaliser les travaux d'installation, de surveillance, de maintenance et de réparation des équipements électriques courants forts et/ou courants faibles des bâtiments régionaux dans le respect des normes en vigueur
- Contribuer à la sécurité des bâtiments, des équipements et des personnes
- Assurer la réalisation, la réparation des installations électriques courantes, des installations sanitaires et thermiques et des bâtiments

ACTIVITES PRINCIPALES :
ENCADREMENT :
- Encadrer l'intégralité de l'équipe des agents ATT du service entretien et de la maintenance et accompagner les personnels au quotidien
- Suivre et mettre à jour les dossiers des agents, les entretiens individuels et le fonctionnement du service
- Propose d'une part l'organisation annuelle du travail et assure d'autre part la gestion des tâches d'encadrement (planning, priorité des tâches, contrôle du temps de travail effectif et des emplois du temps, absences...)
- Proposer et mettre en œuvre les plannings annuels, participer à l'évaluation des personnels ATT
- Impulser et contrôler le travail
- Relation régulière avec le chef d'établissement et/ou le gestionnaire

MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
Réaliser les consignations avant toute intervention sur les installations électriques, pour soi-même ou pour les autres agents de l'établissement
Réaliser des installations électriques : circuits, câblages, raccordements, mise en service et réglage d'appareillages
Réaliser la pose de nouveaux équipements ou matériels électriques
Informer les responsables des contraintes techniques inhérentes à certains choix et de toute anomalie pouvant
entraîner des risques pour les usagers-ères et le personnel
Faire de la maintenance préventive et curative sur les réseaux de basse tension et les installations électriques
Contrôler périodiquement l'état des installations, des équipements électriques et leur qualité de fonctionnement ; vérifier la conformité des installations avec les normes techniques en vigueur
Diagnostiquer des dysfonctionnements et effectuer des dépannages
Remettre en état, réparer ou remplacer les installations ou appareils défectueux

Assurer la maintenance préventive et curative des locaux, équipements et installations dans tous les domaines du bâtiment (sanitaire et thermique, travaux d'agencement et de revêtement) et participer à l'entretien des espaces verts

FAVORISER ET CONTRIBUER AUX ACTIONS MENÉES DANS LE CADRE DE LA TRANSITION ÉCOLOGIQUE ET ÉNERGÉTIQUE

ACTIVITES SECONDAIRES ET/OU PONCTUELLES :
Assistant de prévention souhaité
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin
Profils recherchés
SAVOIRS :
SAVOIRS TRANSVERSES :
- Règles d'utilisation des produits dangereux
- Cadre réglementaire du fonctionnement de la Fonction Publique Territoriale, des collectivités locales et des établissements d'enseignement
- Normes techniques, règles d'hygiène et de sécurité notamment incendie
- Connaissance des pictogrammes
- Réglementation sur les établissements Recevant du Public (ERP)
- Maîtriser les gestes et postures de la manutention
Sensibilité à une démarche écoresponsable (préservation de l'environnement, maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets)
ENCADREMENT :
- Connaître les normes techniques et les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir des notions générales sur les différents corps de métiers du bâtiment, de la restauration et de l'entretien des locaux
- Avoir des notions générales sur les produits, matériels et machines utilisés par les équipes techniques
- Maitriser les méthodes d'organisation, de pilotage et d'animation d'une équipe
- Connaitre les techniques de gestion des conflits
- Utiliser les outils bureautiques
MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES ET DES BATIMENTS :
- Principes de fonctionnement, entretien et réglage des installations électriques courantes
- Normes et réglementations électriques
- Techniques et matériels d'installations électriques, procédés de maintenance des systèmes électriques
- Outils de contrôle et de pilotage des installations, règles de sécurité, normes d'installations et fréquences de contrôle
- Règles de sécurité, normes d'installations et fréquences de contrôle
- Choisir les matériaux adaptés , maîtriser et appliquer les process et méthodes de la maintenance, programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations
- Conseiller les utilisateurs sur les installations
- Programmer le pilotage des équipements et optimiser les consommations

SAVOIR-FAIRE :
ENCADREMENT :
- Proposer et mettre en œuvre des plannings annuels
- Gérer, organiser le travail quotidien et accompagner les agents, savoir donner du sens au travail des agents et établir des relations de confiance
- Savoir organiser et anticiper son travail et celui des agents en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
- Participer à l'évaluation annuelle des agents
- S'assurer de l'avancement et de la finition des travaux
- Impulser et contrôler le travail
- Prévenir et désamorcer les conflits
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité
MAINTENANCE DES INSTALLATIONS ELECTRIQUES :
- Réaliser une installation électrique et choisir les matériaux et outils adaptés
- Exécuter des gestes techniques : branchements, raccordements, etc.
- Savoir lire une notice, un plan
- Vérifier, régler et contrôler l'installation avant la mise en service
- Diagnostiquer et signaler une anomalie ou un dysfonctionnement
- Concevoir et conduire une intervention (établir et respecter planning, évaluer le coût et la durée, baliser la zone d'intervention, rédiger un rapport d'intervention)
- Organiser des réparations des installations et matériels défectueux
- Diagnostiquer les limites au-delà desquelles l'intervention d'un spécialiste est indispensable
- Maîtriser et appliquer les process, méthodes et outils de la maintenance préventive (nettoyage, remplacement de pièce, etc.)
- Rendre un chantier propre en respectant les règles environnementales en vigueur
- Assurer la maintenance de premier niveau dans les domaines des installations, électriques, sanitaires et thermiques, agencements intérieurs et revêtements et finitions - Conseiller sur l'utilisation de tout matériel électrique ou sanitaire et thermique et sur les règles de sécurité à respecter
- Réaliser les travaux de remise en état des lieux (finitions et nettoyage)
- Réaliser les travaux courants dans les domaines généraux de la maintenance des bâtiments

SAVOIR-ETRE :
Sens de l'écoute et diplomatie
Respect de la confidentialité
Sens de l'organisation
Polyvalence, dynamisme, adaptabilité et réactivité.
être attentif-ve à l'exemplarité (comportement adéquat) et à La sécurité des élèves
Rigueur
Sens du travail en équipe
Respect des consignes
Autonomie, initiative, anticipation
Méthode et soin dans l'exécution
Respect des plannings
Respect de la confidentialité
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Informations complémentaires
Comment candidater :
Les candidatures (lettre de motivation, CV, 3 dernières fiches d’évaluation professionnelle sous couvert du supérieur hiérarchique, Photocopie de la Carte Nationale d’Identité) doivent être transmises à la Direction des Ressources Humaines - Service Emploi Lycées – au plus tard le 31/10/2022 (cachet de la poste faisant foi)
Merci d’indiquer le numéro de profil de poste : B35013
Adresse : Région Nouvelle-Aquitaine - Direction des Ressources Humaines – Service Emploi Lycées - 14, rue François de Sourdis - 33077 BORDEAUX CEDEX

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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