DIRECTEUR/DIRECTRICE VIE LOCALE, CULTURELLE ET ASSOCIATIVE

Offre n° O033230100902336
Publiée le 05/01/2023

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE LEGE-CAP-FERRET
79 avenue de la mairie
33950 Lege-cap-ferret
Lieu de travail
Lege-cap-ferret
Poste à pourvoir le
06/02/2023
Date limite de candidature
04/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Métier(s)
Directeur ou directrice de l'action culturelle,
Directeur ou directrice du service des sports,
Directeur ou directrice d'établissement culturel
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Conception, pilotage et animation des politiques publiques afférentes à la vie locale et aux loisirs : affaires culturelles, animation, vie associative et sportive, démocratie participative et marchés municipaux, dans une recherche d'efficacité opérationnelle et de lisibilité externe et interne
Missions et conditions d'exercice
Activités principales
-construction d'une politique publique de la vie locale, sur la base du projet de mandat et à partir des politiques existantes, dans un objectif d'efficacité opérationnelle et de lisibilité interne et externe
-pilotage et coordination des grands événements
-pilotage et optimisation de l'utilisation des infrastructures sportives et associatives
-création et coordination de l'agenda des manifestations locales
-Ajustement de l'organisation des services concernés, dans une logique de transversalité, d'optimisation et d'intelligence collective
-déploiement de la culture "mode projet" en interne
-suivi financier, administratif et règlementaire
-renforcement de la transversalité avec les autres services (ex : maison de la famille, services techniques, police municipale...)
-participation aux événements sur le terrain (spectacles, animations...)
-coordination et animation de la démocratie participative

Activités secondaires
-forte mobilisation sur le terrain pendant la saison estivale et les fêtes de fin d'année

Profils recherchés
Savoirs
-maîtrise de la conduite de projets
-maîtrise de l'organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales
-maîtrise des méthodes de management et de leurs évolutions
-connaissance approfondie des aspects techniques et juridiques des domaines concernés
-sensibilisation aux méthodes de l'innovation collaborative dans les politiques publiques
-maîtrise de l'outil informatique
-appétence pour les sujets liés à la vie locale

Savoir-faire
-capacités managériales confirmées
-capacité à proposer des procédures d'optimisation et d'amélioration continue
-aisance rédactionnelle
-capacité à travailler en transversalité et en mode projet
-sens de l'autonomie et du contrôle dans la gestion des dossiers

Savoir-être
-aisance relationnelle et capacité de régulation
-discrétion, loyauté, discernement
-autonomie, sens de l'innovation et esprit d'initiative
-esprit d'analyse et de synthèse
-rigueur et sens de l'organisation
-disponibilité et souplesse

Contact

Contact
05.57.17.07.81
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer à M.HUTEAU Christophe, DRH
Tél 05.57.17.07.81
Mail : personnel.ch@legecapferret.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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