Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat mixte Gironde Numérique, créé le 1er août 2007, regroupe les 27 Communautés de communes et d'agglomération girondines ainsi que le Département de la Gironde.
• Gironde Numérique est en charge du déploiement du réseau très haut débit en fibre optique de la Gironde hors Bordeaux Métropole et la ville de Libourne.
• Depuis 2010, Gironde Numérique continue de développer un projet de mutualisation de services numériques à destination de ses adhérents à travers une plateforme de services que le syndicat administre.
• Gironde Numérique met en place pour ses adhérents une offre de services de télécommunications (internet, téléphonie Voix sur IP, Lan to Lan). Une offre autour des objets connectés (plateforme de données interopérable) et de la vidéoprotection est également demandée par les adhérents.
Gironde Numérique est actuellement composé de 4 pôles :
• le pôle Infrastructures numériques
• le pôle Services numériques
• le pôle Administratif, juridique et financier
• le pôle Télécoms et innovations
• Gironde Numérique est en charge du déploiement du réseau très haut débit en fibre optique de la Gironde hors Bordeaux Métropole et la ville de Libourne.
• Depuis 2010, Gironde Numérique continue de développer un projet de mutualisation de services numériques à destination de ses adhérents à travers une plateforme de services que le syndicat administre.
• Gironde Numérique met en place pour ses adhérents une offre de services de télécommunications (internet, téléphonie Voix sur IP, Lan to Lan). Une offre autour des objets connectés (plateforme de données interopérable) et de la vidéoprotection est également demandée par les adhérents.
Gironde Numérique est actuellement composé de 4 pôles :
• le pôle Infrastructures numériques
• le pôle Services numériques
• le pôle Administratif, juridique et financier
• le pôle Télécoms et innovations
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Bordeaux
Poste à pourvoir le
01/05/2023
Date limite de candidature
23/03/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi ?
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métier
Communication > Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Attaché
Métier(s)
Chargé ou chargée de communication
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Complet, 1607h / an
Expérience souhaitée
Confirmé
Management
Non
Descriptif de l'emploi
- Emploi permanent à temps complet
- Emploi de catégorie A ou B, cadre d'emplois des attachés (grade d'attaché) ou rédacteurs (tous grades) fonctionnaire (voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, sans exclure les candidatures de fonctionnaires)
- Localisation : Bordeaux, peut intervenir sur l'ensemble de la Gironde
- Emploi de catégorie A ou B, cadre d'emplois des attachés (grade d'attaché) ou rédacteurs (tous grades) fonctionnaire (voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique, sans exclure les candidatures de fonctionnaires)
- Localisation : Bordeaux, peut intervenir sur l'ensemble de la Gironde
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité de l'équipe de direction et en transversalité avec l'ensemble des services, l'agent recruté aura les missions suivantes :
Communication fibre optique :
- mise en place de la hotline fibre dont l'objectif est d'orienter et de répondre aux diverses demandes des particuliers et des entreprises (adduction, éligibilité, raccordement, offres opérateurs)
- gestion du site internet Gironde Haut Méga dédié à la fibre
Communication opérationnelle :
- définir les axes de la stratégie de communication opérationnelle de Gironde Numérique (aménagement numérique, services numériques, services télécoms, Internet, vidéoprotection et objets connectés...)
- élaboration des contenus de communication opérationnelle auprès des collectivités adhérentes (Département de la Gironde, Établissements publics de coopération intercommunale, communes)
Supports, contenus, outils et canaux de communication :
- pilotage de la charte graphique de Gironde Numérique sur les différents supports, outils et canaux de communication
- élaboration des supports de communication internes et externes et production des contenus
- animation, gestion et diffusion des contenus via les divers outils et canaux de communication de Gironde Numérique (site internet GHM, site internet Gironde Numérique, webinaire, plaquette, e-mailing, wiki, réseaux sociaux et professionnels)gestion du site internet Gironde Haut Méga dédié à la fibre
Communication fibre optique :
- mise en place de la hotline fibre dont l'objectif est d'orienter et de répondre aux diverses demandes des particuliers et des entreprises (adduction, éligibilité, raccordement, offres opérateurs)
- gestion du site internet Gironde Haut Méga dédié à la fibre
Communication opérationnelle :
- définir les axes de la stratégie de communication opérationnelle de Gironde Numérique (aménagement numérique, services numériques, services télécoms, Internet, vidéoprotection et objets connectés...)
- élaboration des contenus de communication opérationnelle auprès des collectivités adhérentes (Département de la Gironde, Établissements publics de coopération intercommunale, communes)
Supports, contenus, outils et canaux de communication :
- pilotage de la charte graphique de Gironde Numérique sur les différents supports, outils et canaux de communication
- élaboration des supports de communication internes et externes et production des contenus
- animation, gestion et diffusion des contenus via les divers outils et canaux de communication de Gironde Numérique (site internet GHM, site internet Gironde Numérique, webinaire, plaquette, e-mailing, wiki, réseaux sociaux et professionnels)gestion du site internet Gironde Haut Méga dédié à la fibre
Profils recherchés
COMPÉTENCES :
- Formation en communication
- Expérience significative
- A l'aise avec les outils informatiques
- Permis B
PROFIL DEMANDÉ :
Gironde Numérique recherche à recruter un collaborateur motivé et dynamique.
Une attention particulière sera portée à votre formation et votre expérience, mais aussi à vos qualités personnelles et à votre capacité d'adaptation. Si vous disposez également des compétences suivantes, alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe :
- Polyvalent, autonome et disponible
- Créatif, force de proposition et capacité à communiquer
- Formation en communication
- Expérience significative
- A l'aise avec les outils informatiques
- Permis B
PROFIL DEMANDÉ :
Gironde Numérique recherche à recruter un collaborateur motivé et dynamique.
Une attention particulière sera portée à votre formation et votre expérience, mais aussi à vos qualités personnelles et à votre capacité d'adaptation. Si vous disposez également des compétences suivantes, alors n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe :
- Polyvalent, autonome et disponible
- Créatif, force de proposition et capacité à communiquer
Contact
Contact
05 35 54 08 84
Informations complémentaires
Candidature avant le 23 mars 2023
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.