Grande comme un pays, la région Nouvelle-Aquitaine s'exprime par sa diversité et sa richesse : la pluralité de ses paysages, de ses cultures locales, des activités qu'on y développe, jusqu'aux accents qu'on y adopte.
Elle est la plus vaste région de France et la 4ème plus peuplée de l'hexagone avec 5,9 millions d'habitants. Douze départements composent cette Région. Attractifs et complémentaires, ces territoires possèdent tous les atouts nécessaires pour inspirer confiance et ambition. Agriculture, économie, industrie, tourisme, culture...

Parmi ses nombreuses ressources, la région rayonne déjà grâce à ses complémentarités industrielles (aéronautique, laser, métiers du cuir et du luxe, éco-industries, agroalimentaire, santé...), mais également ses 1000 km de littoral (dont les lacs et les étangs), ses stations balnéaires historiques (Biarritz, Arcachon, Royan), son patrimoine culturel démultiplié, ses nombreux sites classés au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore ses sites naturels remarquables.

Mais l'unité de notre territoire réside dans des valeurs communes d'authenticité, d'humanisme, de solidarité ou de partage. Et un caractère résolument optimiste, créatif et innovant, dénominateur commun de toutes les forces vives qui le composent.

Plus que jamais, la Région Nouvelle-Aquitaine porte des responsabilités importantes dans le quotidien des citoyens. Elle les déploie à travers 4 objectifs majeurs : développer l'emploi, former la jeunesse, aménager le territoire, préserver notre environnement et notre qualité de vie.
Notre stratégie se traduit notamment par le prisme de cette attente collective de bien vivre ensemble, exprimée par les acteurs qui vivent et font vivre le territoire, car elle constitue le socle de l'identité de notre région, au-delà de nos diversités, et le fondement de notre projet d'avenir commun.

Soucieuse de préserver son territoire d'exception et forte de ses nouvelles ambitions en matière de transition énergétique et écologique, la Région Nouvelle-Aquitaine a décliné une feuille de route Néo Terra précisant 11 actions concrètes en matière d'environnement.

Actuellement, ce sont 8018 agents (2346 agents du siège et 5672 agents des lycées) qui contribuent au développement d'un service public de qualité et de proximité.

La Région Nouvelle-Aquitaine est particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail. Elle s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
La Région Nouvelle-Aquitaine est signataire de la Charte européenne pour l'Egalité des Femmes et des Hommes et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.

Au quotidien, la Région Nouvelle-Aquitaine recherche des nouvelles compétences et recrute chaque année de nombreux agents aux parcours et expériences professionnelles variés venant de structures publiques ou privées. En 2019, ont été comptabilisés près de :
- 83 types de métiers
- 419 mobilités internes (132 au siège et 287 dans les lycées)
- 454 recrutements sur emplois permanents (201 au siège et 253 dans les lycées)

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Nous recherchons un Chargé ou une Chargée d'appui financier auprès de l'Unité Coordination des Marchés Publics et Enseignement Supérieur-Recherche-Transfert de Technologie, Performance Industrielle, Tourisme, délégation Numérique du Service Enseignement Supérieur-Recherche-Transfert de Technologie, Performance Industrielle, Tourisme, Pilotage Stratégie Filières, Numérique, Fonds Européens au sein de la Sous-Direction du Centre de Ressources Financières - Pôle DEE de la Direction des Centres de Ressources Financières - Pôle Finances, sur le site de Bordeaux, Limoges ou Poitiers.

Missions principales

Exécuter et suivre le budget
Réaliser des prestations de services, de conseil et des expertises financières pour le compte des interlocuteurs fonctionnels correspondants sur les aspects financiers
Contribuer aux travaux en matière d'harmonisation des dispositifs et des pratiques


Activités principales

Réaliser les différents mouvements financiers d'affectation, de réservation, d'engagement, et de liquidation, ...
Effectuer l'ensemble des contrôles avant la liquidation des aides et subventions ou de toute autre dépense (vérifier la présence et la validité des pièces justificatives et le respect des dispositions contractuelles, contrôler le montant, vérifier les imputations comptables, etc.)
Assurer un rôle de conseil auprès des Directions Opérationnelles en matière de Commande Publique sous la responsabilité du responsable hiérarchique
Procéder au virement de crédits selon les procédures internes
Contribuer à alimenter, contrôler et suivre la fiabilité des données dans le système d'information dédié, les logiciels et toute autre base de données ou tableaux de bord
Participer à la gestion de l'information du classement et de l'archivage des documents générés et réceptionnés
Participer à la diffusion de la culture financière
Saisir les propositions de titres
Participer à la préparation, au suivi et à l'exécution budgétaire en lien avec son encadrant
Assurer la vérification juridico-financière des actes préparatoires (projets de délibérations, contrats, conventions, arrêtés, ....) et les traitements financiers


Activités secondaires et/ou ponctuelles
Participer à d'autres missions du service en tant que de besoin

Savoirs

Organisation et fonctionnement de la collectivité
Procédures de gestion administrative, budgétaire
Règles, processus et procédures applicables en matière financière, budgétaire, comptable et fiscale
Règles juridiques et maîtrise de l'exécution des marchés publics
Nomenclature budgétaire et comptable en vigueur
Principes et fondamentaux de la comptabilité publique
Calculs financiers et documents comptables
Procédés de gestion pluriannuelle
Environnement administratif, financier et juridique de la Collectivité
Cadre statutaire de la Fonction publique territoriale, droits du fonctionnaire


Savoir-faire

Rendre compte des activités et repérer les anticipations nécessaires
Participer à l'élaboration et au suivi des lignes budgétaires
Assurer des contrôles qualité, financier, budgétaire
Estimer les charges de travail et les délais
Etre force de proposition
Savoir transmettre et partager ses connaissances


Savoir-être

Rigueur, méthode et précision
Sens de l'organisation
Capacité d'analyse et de synthèse
Capacité de communication écrite et orale, écoute
Adaptabilité, réactivité et disponibilité
Esprit d'initiative
Devoir de réserve professionnelle
Sens du travail en équipe
Sens de la négociation
Sens des relations humaines

Moyens mis à disposition :
Matériels de bureautique
Logiciels

Spécificités du poste
Déplacements ponctuels liés à des évènements particuliers
Encadrement : non
Poste basé à Bordeaux, Limoges ou Poitiers