Policier municipal (h/f)

Offre n° O034210400274997
Publiée le 16/04/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
ST MARTIN DE LONDRES
HOTEL DE VILLE
34380 ST MARTIN DE LONDRES
Département de travail
Herault
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
16/05/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Prévention et sécurité publique > Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Policier ou policière municipal
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité du Maire, sous la responsabilité de la directrice générale des services, l'agent de Police Municipale, en ses qualités d'agent chargé de certaines missions de police judiciaire et administrative, effectue des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publique auprès de la population, dans tous les quartiers et sur l'ensemble du territoire de la commune de Saint-Martin-de-Londres.
Missions
Fonctions et activités
* Faire respecter les arrêtés municipaux (stationnement, circulation, sécurisation, travaux...) notamment lors des manifestions organisées sur le domaine public ou dans les établissements publics
* Verbaliser toutes les infractions au code de la route
* Gestion des fourrières automobiles
* Sécuriser tous les lieux publics dans le cadre d'une application stricte des pouvoirs de police du Maire, notamment sur les parcs et autres lieux publics
* Sécuriser tous les quartiers de la commune de Saint-Martin-de-Londres
* Mettre en place une surveillance spécifique lors des foires et des marchés
* Intervenir en cas de trouble de l'ordre public auprès de la population
* Procéder à des enquêtes de voisinage suite à réquisitions (verbales, écrites ou par constat de l'agent) concernant tous les sujets de voie publique et d'environnement
* Sécuriser des habitations inoccupées, en période de vacances scolaires, par des passages de sécurité
* Participer à des actions de sécurité en partenariat avec les services de police de l'Etat
* Afficher une présence préventive aux abords immédiats des écoles maternelle et élémentaire publiques de la commune
* Avoir un rôle d'interface auprès des services de la collectivité, d'une autre administration et/ou du secteur privé
* Gestion des débits de boissons
* Gestion et suivi des chiens de 1e et 2e catégorie
* Suivi et mise à jour du Plan Communal de Sauvegarde
* Rédaction des arrêtés permanents de police
* Accompagnement et suivi des ERP (Etablissements recevant du Public)
* Urbanisme : visites de conformité et rédaction des certificats correspondants en lien avec l'Adjoint à l'urbanisme
Profils recherchés
Conditions ou contraintes particulières d'exercice du poste
* Horaires irréguliers avec une amplitude variable : travail de jour, du lundi au dimanche possible. Rythme très variable en fonction des événements et nécessités du service
* Heures supplémentaires possibles, prises en compte
* Présence à l'extérieur quel que soit les conditions climatiques et station debout prolongée fréquente
* Être en capacité de se déplacer en véhicule léger, et/ou en pédestre
* Avoir l'agrément du Procureur et du Préfet
* Être assermenté
* Tenue professionnelle spécifique : uniforme - port du gilet pare-balles obligatoire - carte professionnelle
* Formation Continue Obligatoire (FCO) à jour
* Satisfaire aux tests d'aptitudes psychologiques et cognitives aux ports d'armes
* Satisfaire aux tests physiologiques
* Être détenteur de l'attestation de réussite à l'examen théorique et pratique au port d'armes catégories B, C et D délivré par le CNFPT
* Formations continues au port des armes obligatoires

Savoir
* Avoir les connaissances juridiques et réglementaires liées au statut d'agent de police municipale
* Maîtriser les écrits professionnels
* S'approprier l'environnement professionnel
* Commissionnement et assermentation urbanisme souhaité

Savoir faire
* Armement de catégorie B1 (Pistolet Semi-Automatique) - B8 (Générateur aérosol lacrymogène > 100 mL- D2a (Bâton Télescopique de Défense) et D2b (Générateur aérosol lacrymogène < 100 mL)
* Respecter les procédures
* Analyser les situations et les risques avec discernement
* Être efficace
* Avoir une bonne maîtrise de soi
* Savoir rendre compte de d'activité par téléphone, mains-courantes et rapports hiérarchiques

Savoir être
* Sens du service public, respect du devoir de confidentialité et de déontologie
* Respecter la hiérarchie
* Rigueur, ponctualité, assiduité, diplomatie et être à l'écoute
* Faire preuve de force mentale
* Avoir une condition physique adaptée aux conditions de travail
* Être disponible
Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 67 55 00 10
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Adressé lettre de candidature+CV+dernier arrêté+dernier entretien annuel à
Monsieur le Maire de Saint-Martin-de-Londres
Mairie
9, place de la mairie
34380 SAINT-MARTIN-DE-LONDRES

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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