Responsable du pole musique et cinéma de médiathèque

Offre n° O034210500295548
Publiée le 12/05/2021

Synthèse de l'offre

Employeur
CTE AGGLO HERAULT MEDITERRANEE
22 AV 3EME MILLENAIRE
34630 SAINT THIBERY
Département de travail
Herault
Secteur du lieu de travail
Béziers
Poste à pourvoir le
01/07/2021
Date limite de candidature
12/06/2021
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Nombre de postes
1
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires (Art. 3-2 loi 84-53) ?

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métier
Culture > Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s)
Chef ou cheffe de projet culturel
Descriptif de l'emploi
Le ou la Responsable du Pôle Musique et Cinéma de Médiathèque, contribue au développement d'actions culturelles et éducatives. Il ou elle, participe aux responsabilités dans le traitement, la mise en valeur, la conservation des collections et la recherche documentaire.
Le ou la Responsable du Pôle Musique et Cinéma de Médiathèque est chargé(e) du contrôle et de la bonne exécution des travaux confiés aux agents placés sous sa responsabilité ainsi que l'encadrement des équipes. Il ou elle participe à la gestion administrative de l'établissement et à la promotion de la lecture publique. Il ou elle remplace le Directeur de la Médiathèque sur ses fonctions pendant ses absences.
Missions
Sous l'autorité du Directeur de la Médiathèque, vous prenez en charge le Pôle Musique et Cinéma et vous en assurez les missions suivantes :
* Gestion administrative et budgétaire :
o Encadrement de l'équipe du pôle
o Evaluation de l'activité (bilans et statistiques)
o Gestion du budget rattaché au poste
o Planification des besoins en fonctionnement et investissement
o Participation aux procédures d'achats publics et suivi de l'exécution des marchés
* Gestion de projet :
o Conduite de projet : proposition, planification, mise en œuvre, évaluation
o Rédaction des comptes rendus, tableaux de bord, actes administratifs
* Gestion des documents :
o Participation à l'élaboration de la politique documentaire et à sa mise en œuvre
o Constituer, enrichir, organiser, évaluer et diffuser les collections de toute nature
o Gestion des fonds et les mettre en valeur
o Indexation des documents et vérification de la cohérence du catalogue
* Animation :
o Accueil du public
o Mise en place d'actions d'animations (Mois du Film Documentaire)
o Organisation des partenariats avec les acteurs culturels locaux
o Participation aux réunions du Comité Bibliothéconomique de Réseau " Cinéma " organisés trimestriellement
o Proposition et animation une offre culturelle adaptée aux usagers de la médiathèque
o Œuvrer pour l'enrichissement et la conservation du patrimoine culturel du territoire
* Remplacement du Directeur de la Médiathèque sur l'ensemble de ses fonctions pendant ses absences
Profils recherchés
* Agent titulaire de catégorie B, filière culturelle, grades assistant ou assistant qualifié de conservation du patrimoine et des bibliothèque)
* Capacité d'encadrement et qualités relationnelles
* Force de proposition
* Esprit de synthèse et d'analyse
* Maitrise des normes et formats de catalogage et des langages d'indexation
* Maitrise des outils informatiques métiers et bureautique
* Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales
* Bonne culture générale
* Intérêt pour l'actualité éditoriale
* Intérêt pour l'action culturelle
* Être méthodique, rigoureux, organisé(e)
* Savoir communiquer
* Niveau d'étude souhaité : BAC Littéraire à BAC+2 (DEUST Métiers des bibliothèques et de la documentation)

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES

* Animation d'un réseau intercommunal de 11 Médiathèques



Temps de travail
Complet, 35h00 hebdomadaire

Contact

Téléphone collectivité
04 99 47 48 49
Adresse e-mail
Informations complémentaires
Candidature à adresser à M. le Président de la Communauté d’Agglomération Hérault Méditerranée, de préférence par courriel à t.sahuc@agglohm.net, jusqu’à la date limite de réception fixée au 25 mai 2021 à 17 heures.
Adresse postale : 22 avenue du 3ème Millénaire – 34630 SAINT-THIBERY – 04 99 47 48 49
Renseignements sur le poste : M. Jean-Marc DIETRICH, DGA, Tél : 04.67.35.33.79
Sur les conditions de recrutement : M. Thierry SAHUC, DRH : 04 99 47 48 52
Le dossier de candidature doit comporter une lettre de candidature portant sur la connaissance du poste, les compétences et les motivations de la candidate ou du candidat ainsi qu’un curriculum vitae synthétisant sa formation, ses connaissances, ses qualités et ses expériences en lien avec le poste proposé. Merci de joindre le dernier arrêté de situation ou contrat, ainsi que le détail du régime indemnitaire perçu.
Les dossiers feront l’objet d’un examen de la part des directions concernées au regard notamment de l’expérience en management, de la formation suivie et de l'expérience professionnelle acquise. Elles proposeront à M. le Président une présélection de candidates et candidats convoqués à un ou plusieurs entretiens de recrutement conduits par au moins deux personnes représentant l'autorité territoriale, ensemble ou séparément. Ce poste à compétences égales est accessible et ouvert aux personnes reconnues travailleur handicapé.
Eléments de la rémunération
En fonction du traitement indiciaire de l’échelon du grade de catégorie B filière culturelle de la personne recrutée.
A cette rémunération de base s’ajoute une indemnité de fonctions de sujétions et d'expertise part fixe de 350 € bruts mensuels ainsi qu’une prime annuelle part variable liée à l’assiduité de 350 € bruts au taux maximum et part variable liée à l’implication professionnelle de 300 € bruts au taux maximum.
Il est octroyé une participation mensuelle brute de l’employeur de 15 € pour la complémentaire santé et 9 € pour la prévoyance condition

Travailleurs handicapés

Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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