Le/la chargé(e) de mission accompagne les entreprises dans leur implantation sur la Métropole dans le but de favoriser la création d'emplois et de richesse sur le territoire.
Il/elle assure la prospection des projets d'implantation et favorise la détection des projets à fort potentiel. Il/elle développe toutes solutions ou dispositifs permettant au territoire d'être attractif et compétitif, en particulier les aides aux entreprises. Il/elle propose des orientations programmatiques en matière d'aménagement du territoire et de développement du foncier et immobilier d'entreprise.

I - Accueillir et conseiller les entreprises souhaitant s'implanter sur la Métropole :
- Détecter/accueillir/rencontrer les porteurs de projets d'immobilier d'entreprise
- Conseiller les entreprises dans leur projet immobilier ou foncier (location, acquisition, construction, financement)
- Accompagner les entreprises dans l'avancement de leur projet d'implantation
- Représenter la Métropole sur les salons professionnels (SIMI, MIPIM...)

II - Suivre et instruire les projets d'implantation d'entreprises :
- Instruire les dossiers d'implantation, de transfert ou d'extension d'entreprises
- Respecter les procédures d'instructions avec le groupe SERM - SA3M
- Répondre à des appels à candidatures / demandes d'implantation émanant des partenaires (AD'OCC ou autres)
III - Organiser et Suivre la prospection d'entreprises :
- Assurer le bon déroulement et la coordination de la prospection d'entreprises au sein de l'équipe
- Définir et mettre en œuvre des actions de marketing territorial en lien avec la stratégie de développement économique et d'immobilier d'entreprise

IV - Programmer et suivre les parcs d'activités métropolitains :
- Etre référent des parcs d'activités en interne et en lien avec le groupe SERM - SA3M et mettre en place des outils de suivi et d'analyse
- Contribuer à l'élaboration de la stratégie de commercialisation des parcs d'activité
- Contribuer à la programmation de l'immobilier et foncier d'entreprise dans le cadre du Schéma d'Accueil des Entreprises (SAE) en lien avec les partenaires

V - Mettre en place et suivre les dispositifs d'aides à l'immobilier d'entreprises :
- Définir et mettre en œuvre la politique d'aides aux entreprises
- Instruire les dossiers d'aides aux entreprises

VI - Assurer une veille :
- Veille technique sur les normes, la législation en termes d'immobilier/foncier d'entreprises
- Benchmark sur les prix et tendances du marché des parcs d'activités
- Veille économique des entreprises en portefeuille projet.
ACTIVITES OCCASIONNELLES : Lancer et suivre les marchés publics (mission de détection et prospection des projets, étude programmation, cartographie sectorielle...)

Savoir : Solides connaissances en marketing territorial; Connaissances approfondies du secteur immobilier d'entreprise; Connaissance de l'entreprise (fonctionnement, comptabilité...) ; Connaissance des aides aux entreprises ; Culture générale économique (entreprises leaders, secteurs d'activités...) ; Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial ; Maîtrise des outils informatiques ; Maîtrise des techniques de commercialisation et de négociation.
Savoir-faire : Solides connaissances en marketing territorial ; Connaissances approfondies du secteur immobilier d'entreprise; Connaissance de l'entreprise (fonctionnement, comptabilité...) ; Connaissance des aides aux entreprises ; Culture générale économique (entreprises leaders, secteurs d'activités...) ; Connaissance de l'environnement institutionnel en lien avec le développement territorial ; Maîtrise des outils informatiques ; Maîtrise des techniques de commercialisation et de négociation.
Savoir-être : Disponibilité; Autonomie ; Qualités relationnelles et d'écoute ; Capacité à gérer un grand nombre de dossiers simultanément ; Conscience professionnelle et force de proposition auprès de la hiérarchie ; Collaboration et travail en réseau avec les autres services de la collectivité, les partenaires institutionnels publics et privés ; Rigueur, Organisation ; Créativité ; Dynamisme ; Sens du travail en équipe.
Eléments spécifiques : Nécessite une forte culture liée au secteur de l'entreprenariat. Respect des obligations de discrétion et de confidentialité à l'égard des projets accompagnés.